2021年国家公务员考试招考形势分析

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　　招考形势分析

　　注: 综合竞争比=实际考试人数/计划招录人数

　　2020国考竞争比约53: 1, 热度不减!

　　2020年度国家公务员考试计划招录2.4万人, 涉及中央和国家机关86个单位、 23个直属机构, 提供1.3万个不同岗位。 最终有139万人报名, 通过资格审查的人数大约为127万, 竞争比约为53∶ 1。 由于今年计划招录人数比去年增加近万人, 竞争程度有所缓解。 整体看, 公务员招考热度不减, 但考生报名心态趋于理性。

　　每年国家公务员考试报名阶段都会出现 “冰火两重天” 的现象, 今年也不例外。 竞争最激烈前 十个岗位, 竞争比都超过了1000∶1。 其中, 中央档案馆国家档案局中国第一历史档案馆计划招录1 人, 已有超过2300人通过报名审核。 华图教育专家分析, 这种 “千里挑一” 的职位, 通常是由于对 专业、 工作年限等条件要求少、 门槛低。

　　与此对比, 仍有95个职位最终 “零报名”。 如青藏铁路公安局西宁公安处线路警务区民警、 南 宁海关缉私局龙邦分局、 黑龙江省佳木斯市抚远气象局等岗位均无人报名。 这些岗位, 有的地点偏远 落后, 有的是一线执法岗位, 对体能、 专业水平等有一定要求, 工作内容比较艰苦; 还有部分岗位, 门槛限制较多。

　　但从总体看, 此次公务员招录仍延续此前坚持基层导向的特点。 中央机关和省级直属机构, 主要 招录有2年以上基层工作经历的人员; 77.3%的录用, 计划补充到县 (区) 级及以下直属机构。 此 外, 对一些艰苦边远地区职位, 采取降低学历门槛, 缩小专业限制, 降低分数线等各个方面的政策照 顾。 公务员考试专家于洪泽分析: “一如既往符合公务员招录考试特点: 稳中求进。 突出政治立场、 坚持基层导向、 聚焦精准科学、 维护公平公正, 在整体上政策精神没有变化, 是非常稳定的。” ——— 以上文字转引自 《北晚新视觉网》

　　表4列出了近5年 (2016-2020) 国家公务员考试计划招录和审核通过、 实际参加 考试的人数等数据, 从中可以发现:

　　1. 每年有近三成报名合格的考生选择弃考, 每年国考报名时, 都是考生最为激动 的时刻, “考得好不如报得好” 这一说法在国考中被体现的淋漓尽致, 所以无论是选择 合适的岗位还是岗位的竞争热度都至关重要。 加上每年百万大军报名的阵势着实壮观, 也让考生揪心不已。 不过, 每年真正走入考场参加考试的考生却并不如报考时的盛况, 有些年份实际参考率不到 70%, 有超过 30%的考生并未参加笔试。

　　2.2019年竞争形势尤其严峻, 虽然计划招录职位数和人数有大幅度缩减, 但2019 相较于2018年报名人数并未等比例缩减, 考生报考热情不减, 以至于2019年国考每位 考生面临的平均竞争比高达63: 1, 高于近五年竞争比例。

　　3. 总体来看, 2020年国考招录职位数和招录总人数有所回暖, 弃考总人数也相对 前几年有所下降。 另外我们也应看到, 虽然报名热情高涨, 但每年弃考者也不在少数, 再考虑到诸多 考生准备不足甚至 “裸考”, 所以, 认真备考坚持到底的考生成功概率 还是很大的。

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（编辑：野马及川）