2020年内蒙古省考成绩什么时候出来-内蒙古公务员局官网
发布时间：2020-09-27 14:06:54 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
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1、笔试成绩计算
按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。
计算方法如下：
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
报考公安系统职位人员的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%
根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分予以照顾。
2、笔试分数线划定及成绩公布
笔试阅卷结束后，由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。笔试成绩和最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网上发布。
3、常见公务员考试面试模拟题
有人说：一个人工作能力越强，他的执行能力就越强，对此你怎么看?
【解析】社会现象类
【此题考核核心】综合分析能力，言语表达能力等
【答题主线】解释表明观点+展开分析+结合自身
【参考答案】执行能力是工作能力的一个方面。工作能力，除了包含执行能力之外还包括决策能力、领导能力等其他多方面能力。一个人的工作能力强，也就是说这个人在工作方面的综合素质很高、综合能力很强。这个综合能力中就包含有执行能力。从这个角度来说，一个人的工作能力越强，他的执行能力就越强的说法，是有其合理性的。但是，也不能将这种情况绝对化。应该知道，一个人的工作能力强，并不代表他的执行能力也很强。存在一个工作能力强的人，执行能力
较差的情况。因为执行能力除了受个人基本素质(如学识、思维能力)的影响外，最重要的还受个人工作态度、工作积极性的影响。一个人的工作态度不好、工作积极性不高时，即使他的学识、能力等素质很高，他的执行能力也不会很强。而当一个人的工作态度好、工作积极性非常高时，他在学识、能力等方面的不足也会在很大程度上影响执行能力。
所以，我认为一个人的基本素质固然重要，但是处理问题的态度、积极性等一些主观方面，同样对一个人的成功有极大的影响。一个人，只有充分发挥其主观能动性，做事时才会取得最圆满的结果。
这一点对我们青年人有非常积极的意义。它告诉我们，千万不要满足于现状，也不要因身处劣势而消沉，个人的主观努力对于我们今后的发展才是最具有决定意义的。
【华图专家点睛】这个观点的陷阱就是在逻辑上的推理错误，即虽然执行能力是工作能力的一方面，但是工作能力强并不表明执行能力就强。注意在回答问题的时候要能够辩证地看这个问题才能得出正确的答案。
房子是由一石一木垒的，你怎么看?
【解析】哲理类
【此题考核核心】综合分析能力，言语表达能力等
【答题主线】寓意+引申+联系实际
【参考答案】这句话的含义是，一个大的系统的工程也是由一个个小的部分组成的。它告诉我们，做事要重视积累，要踏踏实实、从小
事做起，不能好高骛远。
“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土。”我们的古人已经普遍认识到积累的重要性。社会发展了几千年，我们更应该认识到并践行这一点。做事要踏实沉稳，不能急于求成。
现在社会上，经常爆出一举成名、一夜暴富的新闻。这在青年当中产生了很不好的影响，部分人认为，只要怎样怎样，不努力也可以取得成功，助长了青年身上本来就易于出现的浮躁情绪。事实证明，这只会给个人带来苦涩的失败教训。只有踏实做事，认真积累，认真走好自己的每一步，最终才会品尝到成功的甘甜与喜悦。
作为一个青年人，我身上也存在些许的浮躁情绪。但我会自觉地加以克制，时刻告诫自己要踏实沉稳，不急于求成。相信浮躁情绪会慢慢
从我身上消散，踏实沉稳最终会成为我的一个重要的工作、生活作风。
【华图专家点睛】这道题目寓意明了，如何才能答题出色，除了正面论述，从反面来加强论证是一个非常重要的方法，这个方法希望大家要灵活运用，可能会收到意想不到的效果。
航班延误，旅客情绪大，你作为工作人员怎么办?
【解析】压力类
【此题考核核心】应变能力，言语表达能力等
【答题主线】冷静+稳定乘客情绪+汇报解决问题
【参考答案】作为一名工作人员，首先我要保持冷静的头脑，不能因为出现紧急情况而心慌着急、自乱阵脚。我会尽快找到有效的措施，
控制局面，以免事态进一步恶化。如，通过广播对旅客进行解释、并做出相应的承诺，让旅客放心。如果是因为我们工作上的问题而使旅客有情绪，我还会在广播中表示我们会立即改正错误，尊重旅客的意见。
控制局面之后，我会采取进一步的措施缓和旅客的情绪。如在候机大厅里播放舒缓的音乐，组织人员为航班延误的旅客提供茶水等简易服务。通过这些措施，一方面缓和旅客的情绪，减小解决问题的难度，另一方面也为解决问题赢取宝贵的时间。
然后，我会尽快了解旅客的各种需要，提出解决建议，汇报上级领导。取得同意后，尽快实施，满足旅客的要求。比如，有些旅客可能有急事、赶时间，我会尽力为他改签其他航班;比如，有些旅客会要求退票，我也会请示上级，尽量满足;如果有外地旅客，住宿等问题不方便，我会尽量为他们联系饭店、旅馆。相信采取这些措施之后，大部门旅客的问题都会得到解决。即使有部分旅客的问题没有得到完全的解决，我也会找到妥善的措施进行安置。我相信他们会被我们的诚意感染，理解并支持我们的工作。
【华图专家点睛】其实这道题目很简单，主要是抓住几点，首先自己要冷静，稳定乘客情绪，最后要给出具体的措施维护乘客利益。具体的方法多种多样，最终目的都是要使双方损失最小化。
4、常见公务员考试面试礼仪
公务员考试面试礼仪 ：塑造外在形象四点要求
说到面试，每个人都不陌生，至少参加过毕业答辩、找工作面试或者相亲等，有人说相亲也算面试吗 ?是的。不同场合的面试其测评要素不同，也就是面试官看人的角度或方面不同，最后的结果就不同。面试最核心的是以人为本，人岗匹配，一般面试内在和外在综合考 察，今天华图教育老师只谈外在， 公务员面试要求考生自然大方、成熟稳重、举止礼貌等， 具体来说外在的哪些点是可以看出考生的性格或本质呢 ?
一、走路。步子要稳且抬头挺胸。每个人的走路绝对不同，因为性格不同。走路步子急 促，则性格不稳，工作中容易着急，突发性大 ; 走路步子缓慢，工作中从来不着急，不紧凑， 其实是惰 性，对什么都没有过分的激情，非常平淡 ; 总体的走路要步伐中等，脚下有力，抬头挺胸，双臂
摆动自然。
二、表情。表情要和谐，略带微笑。尤其对于女士更应该面带微笑，这样显得平易近人。 表情僵硬、严肃一方面是性格内向，平时不太愿意说话造成的，另一方面是紧张造成的 ; 而表情太多，嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平时不想受到任何约束，自由自在的习惯留下来的， 会让面试官觉得你不够重视本次面试 ; 所以表情总体上要控制好自己的纠结表情，表现出从容、淡定、面带微笑的样子。
三、眼神。眼神要坚定，真诚。眼睛是心灵的窗口，很准确，眼神在答题中飘忽不定、 翻白眼、不敢看面试官、回避眼神交流的一般是心里素质差，不自信，也带着内向的性格在里面 ; 但是眼神太过分盯住一个地方，会给人心不在焉和刻板的印象 ; 因此面试中眼神儿应该是真诚的交流，和每一位面试官进行互动，用肯定、真诚的眼神儿向他们传递到你的实力和态度。
四、语言。语言规范，说话措辞得体。语言很能体现出一个人的逻辑性，也能侧面反应出其办事能力。一个语言吞吞吐吐、结结巴巴、断断续续的考生，往往做事的逻辑性欠缺反应速度慢; 而一个语言很流畅，表达很准确的考生往往是思维敏捷、做事条理性强的人 ; 所以语言很关键，而且要想沟通很顺畅，语言的功底也缺少不了，总体要自然流畅、用语规范、 用词准确、废话很少，紧扣问题答题。
以上就是 华图教育 老师关于 面试 外在方面容易出问题的四点，我们要明白一个先入为主 的道理，进考场的第一眼和第一感觉相当重要，第一印象好了，即使题目作答中有小的瑕疵， 其实也不会影响到 ; 但是第一感觉不好，那后面的答题再好也不会考出理想的成绩，只有把这几点提前内心认可并做到了，再结合答题的内容才能取得好成绩。
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