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  • 2020年内蒙古省公务员考试成绩什么时候出来-内蒙古公务员考试官网

    发布时间:2020-09-27 13:52:11 内蒙古公务员考试网 来源:华图教育 内蒙古公务员考试群 华图在线APP

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    1、笔试成绩计算

    按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。

    计算方法如下:

    笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

    报考公安系统职位人员的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%

    根据有关规定,对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者,在笔试成绩上加2.5分予以照顾。

    2、笔试分数线划定及成绩公布

    笔试阅卷结束后,由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等,视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。笔试成绩和最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网上发布。

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    3、常见公务员考试面试模拟题

      有人说能力是多方面的,但先要自我反省。你如何看?

      【解析】社会观点类

      【此题考核核心】综合分析能力和辩证思维能力

      【参考答案】这句话的意思是说人的能力是多方面的,我们有各种能力,如语言能力、写作能力等等,但是这些能力是否真正的对我们工作、学习有用,我们要有正确的认识,认识的方式就是通过自省来完成。

      我认为这句话是有一定道理的,在我们的工作、生活和学习中需要多种多样的知识技能和能力,这些能力有的是明显的,有的是隐形的,但是关键是我们必须对我们的能力有一个清醒和正确的认识,既不能盲目自大,也不能妄自菲薄。只有在了解自己能力的前提下,我们才能够更好的发挥我们的能力。如何认识自己的能力也是非常关键的,我们可以通过实践来检验,也可以通过自省来实现。无论如何,我们必须把自己的能力和实践相结合起来才能发挥自己的聪明才智。

      作为一名公务员,我一定会在政治素质、业务水平、沟通能力等多个方面严格的要求自己,既不断的提高自己,丰富自己,使自己具有多

      方面的能力,又保持谦虚谨慎的工作作风,学会自我反省,自我提高,争取做一名让组织放心、领导信任、群众满意的公务员。

      你负责一个活动,但是参与的几个部门有矛盾你怎么处理?

      【解析】人际关系处理类

      【此题考核核心】沟通协调能力

      【答题主线】表态+沟通解决

      【参考答案】实际工作中,相互配合的部门有矛盾时有出现,我想只要我能够以工作为重,以大局为重,团结各部门就一定能够把活动办好。针对参与部门的矛盾我会采取以下措施。

      首先我会了解分析各部门之间的矛盾原因,然后采取有效地方法予以解决。

      如果平时这几个部门来往不密切,相互之间因为不了解而产生了矛盾,我应该利用这次活动机会加强他们之间的沟通,消除误解,增进友谊。

      如果因为几个部门在工作的方式、方法上有所不同,互相不同意对方的意见,致使几个部门产生矛盾。我应该积极的与几个部门的相关人员进行沟通,强调这次活动的重要意义,以及团结一致的重要作用,希望他们能够坚持求同存异的原则,共同完成好工作。并且在合适的时间、合适的地点、合适的时机将几个部门负责人聚集在一起,解决以前的矛盾。

      如果因为对这次工作产生的问题,我觉得应该召开一次工作会议,统一大家的思想认识,希望大家以工作为重,求大同存小异,共同完成这次活动。

      总之,对待这个问题,一定要本着工作第一、力争团结的原则,切实解决几个部门之间的矛盾,保质保量地完成这次活动。

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      【参考答案】首先向领导说明一下情况,取得领导对我的工作的理解和支持。

      然后分别到这几个部门与该部门的负责人进行必要而适当的沟通,了解矛盾指向的焦点问题。

      在不影响活动进程的前提下尽可能地帮助他们达成共识,如果短期内达成共识是不实际的,那么就耐心地说明我所组织的活动的意义和紧迫性,说服他们暂时放下本部门的矛盾以大局为重。

      同时,我在安排各部门工作的时候,在可能的范围内尽量把他们负责的区域部分分散开来,避免在接触中产生不必要的摩擦。整个活动过程中应该保持和谐的气氛,注意气氛的培养和维持,和谐的气氛可能会使有矛盾的部门之间关系缓和。

      此外,在活动结束后,将此次活动中部门之间协调合作的有关信息加以归纳总结,向上级领导汇报并请示,对化解部门之间的矛盾谨慎地提出建议。

      【华图专家点睛】这两个参考答案的区别是,第一个能够具体问题具体解决,但是没有提出在活动过程中的具体解决措施,第二个没有区分矛盾的性质,有一定的缺陷。如果结合二者的优点就会相对完整了。

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    4、常见公务员考试面试礼仪

      公务员考试面试礼仪 :礼不可废

      我国自古以来就被称为礼仪之邦,在历史上,“礼”一直为人们所看重。春秋时“礼” 就被誉为君子六艺之首,后来六部制时礼部又是六部第一,最为清贵。在 公务员 面试环节当 中,由 于涉及到和考官的面对面交流,所以礼仪仍然很重要。 华图教育 老师提醒大家,在公 考面试 当 中的礼仪主要有以下几个方面:

      第一、穿着打扮

      俗语有云:“人靠衣服马靠鞍”,又有“佛要金装,人要衣装”,都说明了服饰打扮的 重要性。对于公考考生而言,要做到礼貌、大方、得体,符合公职人员的形象。建议男考生 着正装,穿皮鞋,尽量不戴饰品。同时应短发,看起来清爽干净。女考生可正装也可职业套 装,头发颜色不宜过于花哨,最好盘发髻或者扎马尾,可化淡妆,礼貌的同时也可以让自己 的气色看起来更好一些,宜选择 5 公分以下的高跟鞋。通过得体的穿着打扮,体现出自己的干练,给考官留下良好的印象。

      第二、言谈举止

      我们都知道人与人之间的接触,第一印象非常重要。考生与考官在考场上第一次见面, 如何表现自己,也是考生朋友们需要思量的。建议考生朋友们,进场前敲门力度要适中,得到允许之后再进场。敲门征得同意是基本礼仪,力度适中代表了你不骄不躁的平和心态,这都是适宜展示给考官的。进场后,应该从容淡定,可以面带微笑,对考官行礼问好。坐下之 后要挺胸抬头,目视前方,和考官有眼神交流,这也是自信的表现。在整个作答的过程中, 不要有太多的小动作, 保持注意力集中,这也能让考官一直关注你的答题情况。

      第三、彬彬有礼

      除了要对考官有礼貌之外,对待工作人员,对待其他考生我们也要做到彬彬有礼,毕竟 这是一个人基本素质的直观体现。面试考场上运气还是需要的,我们的彬彬有礼可能会带给 我们好的心情,好的运气。

      当然,要想赢得考试,在众多优秀的考生中脱颖而出,能够礼貌待人只是第一步。其他 的面试准备比如:了解考情,考试题目的类型与特点,作答时有哪些注意事项等等都要开始 着手了。华图教育建议考生朋友们,从现在开始,注重礼仪。礼之不失,距成“公”不远矣!

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