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2020年内蒙古省考成绩入口什么时间通是考生比较关心的事，等待也比较着急，不过参加2020内蒙古省考的考生可以先预约2020内蒙古成绩查询，待发布后就会及时短信通知到您。

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1、笔试成绩计算

按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。

计算方法如下：

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

报考公安系统职位人员的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%

根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分予以照顾。

2、笔试分数线划定及成绩公布

笔试阅卷结束后，由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。笔试成绩和最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网上发布。

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3、常见公务员考试面试模拟题

　　一句古文“傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极”，意思是说胜利不能骄傲，成功不能自满等方面的，请你分析。

　　【解析】哲理类

　　【此题考核核心】综合分析能力和言语表达能力等

　　【答题主线】含义+意义+表态

　　【参考答案】对于这句话，我是非常赞同的。作为一名国家公务员，在任何时候都要保持谦虚谨慎的作风，不能因一时的成绩而骄傲自

　　满。

　　首先，作为一名公务员，就是要全心全意地为人民服务，为单位贡献自己的力量，把工作做好是理所当然的，没有什么可值得骄傲自满的。这是最起码的要求。如果工作都做不好，那说明你就不是一个合格的公务员。

　　其次，从个人的成长角度来说，我们的生活和工作，是一个长期的过程，在这个过程中，可能我们有些事做得比较成功，但是一个人的能力毕竟是有限的，我们的能力肯定不足以应对所有的工作和困难，随着社会的发展和国家对公务员的要求越来越高，我们需要与时俱进，不断学习，不断提高才能跟得上社会发展形势和新的工作要求。如果做成功了一两件事就骄傲自满，减慢或停止了继续成长进步的脚步，那么我们早晚会落伍，不能适应公务员工作的需要。

　　再次，从与人相处的角度来讲，俗话说“谦受益，满招损”，一个人只有时刻保持谦虚谨慎的作风，才能够得到大家的认可和接纳，从而在工作生活中游刃有余，而一个骄傲自大、张扬跋扈的人，大家一般都会敬而远之。

　　总之，我会以这句话为诫，时刻提醒自己，认真做好工作，并永远保持谦虚、低调、谨慎的作风，只有这样，自己才会不断成长，并得到大家的认可。

　　【华图专家点睛】“骄傲使人退步，谦虚使人进步”就是这句话所要表达的主要内容。大家在论述这个道理的时候可以多角度的来论述，可以从工作、学习、成长、为人处事等各个角度分析，这样才能展现出我们思维的广度。

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4、常见公务员考试面试礼仪

　　公务员考试面试礼仪：神情举止篇

　　中国素有礼仪之邦的美称，礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉，会有一种容易令人接受，理解，相信的魅力。在贵州公务员面试 中，得体的礼仪也是举足轻重的。据有关老师研究表明： 第一印象由 55% 穿着、化妆、38% 行为举止及 7% 谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，考试当天考生应该特别注意自己的 服装与仪态问题，第一印象定胜负!

　　面试礼仪之神情举止篇

　　面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。

　　狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，

　　刻画得很清晰，很明显。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、 哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情， 洞察他的情绪变化。面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而 后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼， 也不会给人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。

　　微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。在面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你 的注意和好感。

　　微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。如果在 面试前，还不能面带微笑，你应调整你的情绪，设法改变自己的心境，想想快乐的过去，成功的瞬间，勉强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装成快乐的样子，不知不觉中，心情也大受影响，真的高兴起来，脸上就会露出轻松、愉快的笑容。

　　面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整 自己的面试内容。当他对你的谈话心不在焉时，你应立即中止谈论，采用提间形 式，让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应起身告退，再约时间??总之，要善于观察，仔细“阅读”考官的面部表情，洞悉他的内心情感，迎合他的情绪变化，顺应他的感情迁移，以避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。

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