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  • 2020内蒙古公务员成绩什么时候出-内蒙古人事考试中心

    发布时间:2020-09-27 10:13:51 内蒙古公务员考试网 来源:华图教育 内蒙古公务员考试群 华图在线APP

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    1、笔试成绩计算

    按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。

    计算方法如下:

    笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

    报考公安系统职位人员的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%

    根据有关规定,对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者,在笔试成绩上加2.5分予以照顾。

    2、笔试分数线划定及成绩公布

    笔试阅卷结束后,由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等,视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。笔试成绩和最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网上发布。

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    3、常见公务员考试面试模拟题

      对于“逆水行舟,不进则退”结合自己的个人经历,谈谈认识?

      【解析】名言警句

      【此题考核核心】逻辑思维能力和自我认知能力

      【参考答案】“逆水行舟,不进则退”原意是指在逆水中行舟前行,如果不努力向前,就会顺流而退,我们的学习、工作也是如此,如果学习、工作不努力就会落伍,就会被别人赶超。

      我在工作中有深刻的体会,在我刚刚参加工作的时候,我一直严格要求自己,事事争先,时时争先。在第一年我就被评为优秀员工,受到领导的肯定和同事的喜爱。可是后来我因为遇到一些困难就知难而

      退,后面进来的同事反而超过我。这件事情给我的启发很大。

      首先,我们处于一个竞争的环境里,犹如逆水行舟一般,大家都争先向前,相互竞争才能不断地鼓励自己不甘落后。一旦松懈我们就可能被赶超。

      其次,即使我们原地不动也是一种后退,因为别人在前进,相对于其让人我们是后退了,所以不能贪图安逸。要时刻保持清醒的头脑迎接挑战。

      最后,作为一名年轻人,在目前如此激烈的竞争中,我们只有内练基本功,打好扎实的基础,外练耐力和毅力,唯有如此我们才能迎难而进。

      【华图专家点睛】这道题目是一道半开放性的话题,回答这类问题

      关键要找到和自己经历的结合点重点来谈你的认识,注意最后的总结提升。

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    4、常见公务员考试面试礼仪

      公务员考试面试礼仪:神情举止篇

      中国素有礼仪之邦的美称,礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现,一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉,会有一种容易令人接受,理解,相信的魅力。在贵州公务员面试 中,得体的礼仪也是举足轻重的。据有关老师研究表明: 第一印象由 55% 穿着、化妆、38% 行为举止及 7% 谈话内容构成,恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。因此,考试当天考生应该特别注意自己的 服装与仪态问题,第一印象定胜负!

      面试礼仪之神情举止篇

      面试是面对面的情感交流,面部表情是一个人的情感的“睛雨表”,人的内心世界的复杂活动,都通过面部表情不断变化表现出来,而且比语言表达得更丰富、更深刻。

      狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上,

      刻画得很清晰,很明显。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、 哀、乐,所以在面试过程中,不仅要把握好自己的面部表情,而且还要善于观察考官的面部表情, 洞察他的情绪变化。面试者应保持礼仪表情先吸一口气,眼轮肌同时极力伸展,而 后一边由鼻中呼气,一边放松眼轮肌,眼神传达出温柔、诚实的感觉。这种表情适用于各种年龄,不论性别,也不论面对什么样的考官,都绝对不会失礼, 也不会给人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情,关键是笑容适度,要面带微笑。

      微笑是一种世界通用的语言,它是善意的标志,友好的使者,成功的桥梁。它不仅能沟通情感,融洽气氛,以柔克刚,以静制动,缓解矛盾,消融坚冰,而且还能给人以力量,增强人的自信,掩饰和战胜自卑和胆怯。在面试中,面带微笑,不仅能增强自己的自信心,而且微笑是一种渲染剂,可温暖考官的心,引起他对你 的注意和好感。

      微笑是一种乐观之人特有的表情,它包含着自信、宽容、富有情趣。如果在 面试前,还不能面带微笑,你应调整你的情绪,设法改变自己的心境,想想快乐的过去,成功的瞬间,勉强露出笑容,然后再小声吹吹口哨、唱唱歌,装成快乐的样子,不知不觉中,心情也大受影响,真的高兴起来,脸上就会露出轻松、愉快的笑容。

      面试者还要仔细观察主考官员的面部表情,并根据他的表情变化来及时调整 自己的面试内容。当他对你的谈话心不在焉时,你应立即中止谈论,采用提间形 式,让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时,你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时,你应起身告退,再约时间??总之,要善于观察,仔细“阅读”考官的面部表情,洞悉他的内心情感,迎合他的情绪变化,顺应他的感情迁移,以避免引起他的反感,给他留下轻松愉快的印象。

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    (编辑:liyanliang)

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