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  • 内蒙古公务员成绩什么时候出-内蒙古人事考试中心

    发布时间:2020-09-27 10:13:11 内蒙古公务员考试网 来源:华图教育 内蒙古公务员考试群 华图在线APP

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    1、笔试成绩计算

    按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。

    计算方法如下:

    笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

    报考公安系统职位人员的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%

    根据有关规定,对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者,在笔试成绩上加2.5分予以照顾。

    2、笔试分数线划定及成绩公布

    笔试阅卷结束后,由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等,视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。笔试成绩和最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网上发布。

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    3、常见公务员考试面试模拟题

      如果您进入海关,您的人生规划是什么?

      【解析】背景性题

      【此题考核核心】对自己人生的态度和计划能力

      【答题分析】这是一个因人而异的题目,没有固定的答案。每位考生可以有多种人生规划的思路。但是回答这个问题的时候注意切忌

      “好高骛远”。一定要踏实地在基层做好自己的工作。建议答题思路为:在职业生涯的“早期”以能力的提升为主,“中期”以争取表现机会为主,“晚期”以发挥自己经验优势、充当“微波炉”角色为主。适度展开思路,可以具体展开一部分,但一定要与单位(海关)的实际业务紧密结合。

      沟通需要保持适当的距离,就像水温,度正好,不冷也不热,您怎么看?

      【解析】人际关系类

      【此题考核核心】人际沟通能力

      【参考答案】()沟通是双向的,在日常生活中和朋友之间的关系,要保持适当的距离,不能太远,否则就会让人感到太冷淡,也不能太近,这样容易造成误解。保持适当的距离既是一种礼貌的表现,也是一种尊重他人的体现。

      ()在行政工作中,与行政相对人保持适当的距离,就不仅仅是一种礼貌和尊重他人的表现了,而且还是履行组织原则的体现,因为行政工作需要的是“原则性”和“公正性”,过于亲密的“个人关系”不利于行政工作的开展,容易产生人情事故。

      (1)因此适当的距离是一种“度”的体现,这要求处理好各种人际

      关系,度的把握一定要恰到好处,这样才能处理好工作关系和私人关系。

      【华图专家点睛】这道题目实际上可以说是一道“人际关系处理题”,只不过要求考生从宏观的角度去回答,题目中没有专门设定固定的场景。

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    4、常见公务员考试面试礼仪

      公务员考试面试礼仪 :如何体现准公职人员的形象

      同学们参加一场面试时,肯定会考虑的是面试应该穿什么、应该怎样表现才能赢得面试 考官的好感、如何表现才能让考官认为自己符合 公务员 的形象 那么今天 华图教育 老师就 带大家谈谈 面试 中礼仪的注意事项。面试中的礼仪包括两个方面:

      一、外在形象

      外在形象说白了就是一个人穿什么衣服、留什么发型 整个人的一个外在表现,在公 考面试中我们常常听到面试一定要穿的正式一点,这样才能觉得我们像一个公职人员。其实 老师想说你不用刻意将自己装成一个公职人员,只要大方符合你的身份就可以博得考官的喜 欢。那我们就来说说面试的外在形象如何做到自然。

      女生方面:穿有领有袖的衣服,可以穿套装,也可以穿职业装,上衣颜色淡色为主,下 半身深色为主,也可穿职业连衣裙和裤装。不用刻意穿黑白配的正装,能够体现自己气质正 式一点的衣服即可,在这需要提示大家的是女生的丝袜要穿肉色的丝袜。

      男生方面:穿衬衣,西装裤即可,特别提示男生不要穿黑色的衬衣,这样穿很压抑,建 议还是淡色的上衣为主,穿西服外套的话不要扣下面的扣子,西服最上面的一颗扣好即可, 还需要特殊提示广大的男同志不要穿白色的袜子,穿深色的袜子。

      二、外在方面

      外在上只要把自己收拾的干净、利索,不邋遢就可以。女生将自己的头发扎起来这样更 加的成熟一些,男生将自己的胡子等收拾干净做到阳光、大气即可。切记女生不要涂五颜六 色的指甲油,这样不符合一个公职人员的身份。

      在面试中,我们如何与考官进行交流 ?同学们的回答一定是通过我们的答题,其实并不

      仅仅是我们答题,还有一部分是通过我们的举止谈吐。一个人是什么样子的通过行为举止就 可以看出来,在面试的考场上考官也会看我们的举止谈吐。举止上,在面试中的一些肢体语 言,需要我们做的是举止大方,有礼貌就可以,比如说鞠躬,不需要像个机器人一样按部就 班,那样只会给考官留下不好的培训印象。谈吐上,我们要体现出来的是彬彬有礼,就比如 我们进考场后要向考官问好,要跟考官说感谢,这就体现我们的礼貌 ; 再比如在结构化小组的面试中,我们在面对对手的点评时,回应时能够从我们的谈吐上体现出来我们的涵养,这 就是我们所说的谈吐。

      面试中的礼仪不用刻意的伪装,只要展现真实的自我,相信阳光、自信、大气的你能够 博得考官的眼球,再加上你对题目的理解一定可以赢得面试的高分。

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