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  • 2020内蒙古公务员成绩什么时候发布

    发布时间:2020-09-21 09:16:43 内蒙古公务员考试网 来源:内蒙古华图 内蒙古公务员考试群 华图在线APP

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    2020内蒙古公务员成绩什么时候发布

      2020内蒙古公务员成绩什么时候发布?官方内蒙古人事考试信息网并没有公布2020内蒙古公务员成绩发布时间,一般是笔试结束后的一个月内,近期8月22日考试的各省份都陆续公布了公务员成绩,相信内蒙古公务员成绩也就这几天了,内蒙古考生可以根据下方图片进入成绩查询入口,提前收藏。 内蒙古省考成绩查询入口内蒙古省考资格复审时间、内蒙古省考面试公告以及省考面试培训班请关注内蒙古公务员考试网

    2020内蒙古省考笔试成绩查询入口

      2020内蒙古省考成绩查询时间

    年份 笔试时间 出成绩时间 时间间隔
    2020年 2020年8月22日 预计9月下旬 -
    公安岗 2020年7月25日 2020年8月10日 16天
    2019年 2019年4月20日 2019年5月17日 27天
    2018年 2018年4月21日 2018年5月24日 34天
    2017年 2017年4月22日 2017年6月1日 40天
    2016年 2016年4月23日 2016年5月24日 32天
    2015年 2015年4月26日 2014年5月27日 31天

      (一)2020内蒙古公务员成绩查询入口:

    2020内蒙古省考成绩查询时间

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      (二) 2020年内蒙古公务员成绩如何计算:

      计算方法如下:2020内蒙古省考笔试成绩=行政职业能力测验笔试成绩×50%+申论笔试成绩×50%

      (三) 2020内蒙古公务员笔试合格分数线:

      行政职业能力测验成绩满分为100分

      申论考试成绩满分为100分

      近几年笔试最低合格分数线都是45分。

      (四) 内蒙古公务员资格复审、体能测评及面试内容:

      资格复审

      1、资格复审工作在自治区公务员主管部门的统一安排和指导下进行。资格复审时间、地点、具体要求等在报名网站另行公告。

      2.进入资格复审范围的报考者,须自行下载打印《资格复审及面试通知书》和《报名登记表》,按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。

      3.参加资格复审时,报考者须持《资格复审及面试通知书》(一式二份),《报名登记表》(一式二份),身份证(护照)原件及复印件,户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件,毕业证和学位证书原件及复印件,教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(非应届毕业生参加复审前从中国高等教育学生信息网下载打印。提醒:学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的,请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育厅进行学历认证,同时下载打印中国高等教育学历认证报告),报考职位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

      户口保留在区外的内蒙古生源的高校毕业生和2020年应届毕业生,还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

      4.招录职位要求具有2年以上基层工作经历的,报考者须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或工作合同原件及复印件。报考者在不同单位工作、服务的时间可累计计算。

      招考职位要求具有其他工作经历的,报考者须提供相关工作经历证明原件及复印件。

      定向招录项目人员职位的,服务基层项目人员还须提供服务项目证书原件和复印件;基层公益性岗位服务人员,还须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

      资格复审重点审核报考者所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的;个人错填民族信息导致加分的;所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的;未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的,取消面试资格,并按照该岗位报考者笔试成绩由高到低的顺序进行递补,递补只进行一次。

      体能测评

      1.报考公安系统职位以及监狱、戒毒、司法警察职位的人员,在面试前进行体能测评,体能测评工作在自治区公务员主管部门的监督指导下,由自治区有关主管部门具体组织实施。

      2.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等要求进行,体能测评时间和地点在报名网站另行公告。

      3.对体能测评不合格的人员或因怀孕、伤病等个人原因不能按时或不能在规定时间内参加体能测评的人员,取消其面试资格,并按照该岗位报考者笔试成绩由高到低的顺序进行递补,递补只进行一次。

      (五)2020内蒙古公务员面试题型多已综合分析为主下面就为考生们提供面试题进行演练。

      1:《法治政府建设实施纲要》中提到建设法治政府必须坚持人民主体地位,对于法治政府建设要以人民为主体谈谈你的理解。

      2:有人说:耐心是成就人生之美,人的生活中不能缺少耐心,有耐心的灵魂才有活力。谈谈你的理解。

      【结构化面试题目】现在有一种工作模式,就是接到任务后先参考、借鉴其他人的工作成果和前人的文献资料,在此基础上进行加工。对于这种工作模式,你怎么看?

      参考解析:

      题中所述的这种工作模式利弊皆有,应该结合实际工作情况来做出合理选择。

      一方面,这种工作模式具有一定的优势。

      通常来说,当接到任务之后,先参考、借鉴他人的工作成果和前人的文献资料,有利于开阔大家的工作思维,在相对短的时间内“依葫芦画瓢”,整理出任务的初步方案或者大体计划。尤其是本身缺乏任务相关的专业知识或者经验,通过参考、借鉴其他成果或资料,还可以避免走一些弯路,弥补自身的不足之处。

      另一方面,其中存在的问题也值得警惕。

      我们要看到工作任务之间存在差异性,工作人员也需要发挥主观能动性。如果不加思考,盲目照搬、照抄,不仅可能对工作本身产生不利影响,也会严重影响工作人员的积极性和创新性。同时,这种工作模式很容易让部分工作任务的完成陷入“形式主义”,对类似的工作任务“做做样子”,对问题分析、研究的不透彻,容易引发“怠政”“不作为”等现象,从而影响机关单位的形象。

      工作模式原本就没有定式,而是应该坚持一切从实际出发,具体问题具体分析的原则。当面临工作任务的时候,我的主要建议有以下几点:

      第一,完善工作任务的考评机制。

      对于机关单位人员工作任务的考核,要制定更为科学、有效的考核机制。不能只关注工作任务完成的数量,更要侧重工作任务的质量、效果以及人民群众满意度等方面的考核。对于工作“不作为”、工作任务达不到标准等问题,要能够按照相关依据进行严厉惩处。而对于工作效果突出的人员也可以给予一定的表彰和激励,做到奖罚分明,从而保障工作质量。

      第二,要激发员工创新意识,建设高效率团队。

      在单位规章制度、管理模式等方面,能够注重对员工创新意识、创新能力的培养,形成你追我赶、锐意进取的工作氛围,提高团队的凝聚力和竞争力。

      第三,作为员工,更应该严于律己、敢于创新。要能够认识到每一项工作都不是简单的重复,每一个任务都有其独特性所在。要能够因地制宜,而不是一刀切、机械的工作方式。只有精益求精地对待工作,才能为群众做实事、做好事。

    内蒙古省考笔试成绩查询

      (六)内蒙古省考体检注意事项:

      特殊标准操作说明

      1、体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的职位及项目。

      2、体检应在独立场所进行,要保持安静,减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。

      3、考生体检前,必须详细填写报考职位。

      4、《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

      5、佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜,再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。

      6、色觉检查:必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》,或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》,检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准,不得使用有色眼镜,考生须在3-5秒内读出颜色名称。

      7、单色识别能力检查方法:⑴ 检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别,在3-5秒内读出颜色名称。⑵ 检查者任意讲出一种颜色名称,让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。

      8、色弱者不合格的职位,色盲者也不合格。

      9、嗅觉检查:用醋、酒精、水三种,全能辨别者为正常,能辨别1-2种为迟钝,三种均不能辨别者为丧失。

      10、嗅觉迟钝者不合格的职位,嗅觉丧失者也不合格。

      11、只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。

      12、文身:是指皮肤刺有“点、字、图案”,或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。

      13、肢体(包括脊柱)功能障碍:是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等,以致引起永久性人体运动功能不同程度的受限。

      14、本体检标准中有关数值的表述方法:凡用“低于…”词表述的,不含该数值本身。

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    (编辑:Lynn)

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