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  • 内蒙古公务员局网内蒙古公务员考试成绩何时出来?

    发布时间:2020-09-16 20:21:34 内蒙选调生招聘考试网 来源:内蒙古华图 选调生招聘考试群 华图在线APP

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    内蒙古公务员局网内蒙古公务员考试成绩何时出来

    内蒙古2020年公务员考试笔试成绩将于近期公布,内蒙古公务员局网也同步更新2020年内蒙古公务员笔试成绩查询入口,各位考生可关注内蒙古公务员局网,以提前预约了解成绩查询,内蒙古公务员局网将及时通知考生查询。更多内容考情信息请关注内蒙古华图教育考试网。

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    2020年内蒙古公务员考试笔试成绩计算规则

    按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。

    计算方法如下:

    笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

    报考公安系统职位人员的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%

    根据有关规定,对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者,在笔试成绩上加2.5分予以照顾。

    2020年内蒙古公务员考试公示和录用

      (一)公示

      自治区直属机关(参公单位)、自治区有关主管部门和盟市公务员主管部门根据报考者的考试总成绩、体检结果和考察情况等,确定拟录用人选,按管理权限上报自治区公务员主管部门。自治区公务员主管部门按要求对拟录用人员统一在内蒙古人事考试信息网进行公示,公示期为5个工作日。

      (二)录用

      公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,经自治区公务员主管部门批准办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消录用资格。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

      (三)试用期

      新录用公务员(参公人员)试用期为1年,自报到之日起计算。新录用公务员(参公人员)试用期内按照《公务员法》、《公务员录用规定》和《新录用公务员试用期管理办法(试行)》等有关要求进行管理。新录用公务员(参公人员)应当安排在录用职位工作,一般不调整岗位,不得借调到其他机关(单位)工作,不得参加规定以外的离职学习。除机构改革外,新录用公务员(参公人员)试用期内未经自治区公务员主管部门书面批准同意,不得调整工作机关(单位)。试用期间或试用期满考核不合格的,以及试用期间擅自调整机关(单位)的,取消录用。

      (四)服务期

      录用到“限制户籍(生源地)”职位,法院、检察院、监狱、戒毒系统职位,定向招录“项目人员”职位、“蒙汉兼通”职位、“需要政审”职位、苏木乡镇职位以及《职位表》中明确有最低服务年限职位的人员,须在录用机关(单位)最低服务5年(含试用期),服务期内不得:调动、参加公务员(参公人员)录用考试、公务员(参公人员)遴选考试、事业单位公开招聘考试等。按照管理权限,各级公务员主管部门要在录用人员的《公务员(参公人员)录用审批表》备注栏注明在录用机关(参公单位)的最低服务年限及有关要求,同时录用人员要与招录机关(参公单位)签订最低服务年限协议。


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    内在技巧,需要结合立例题分析。

    比如,为了让95后新员工能够快速适应岗位,某公司制定了以下12项措施,请你选出6条最有效的并进行排序。

    A,加强内部基本培训,如企业文化、管理制度等;

    B,上级积极反馈、指导

    C,老带新,一对一,手把手传授经验

    D,建立责任意识,工作中敢于担当

    E,做好长远工作规划

    F,提高自学意识,通过自学提升能力素质

    H,日常多举行团建活动

    I,定期开展心理辅导,释放焦虑、压力

    J,建立踏实工作的心态

    K,鼓励发挥创新精神

    L,加强团队沟通,提高团队协助

    1、开头摆明观点。

    一开始不需要说95后的性格特征等背景,而是直接说出自己的排序好的选项,比如:我的选项排序完了以后是:E,D,I,C,F,L。

    2、说出分类的方法和排序的依据。

    比如:按照选项的共同点,我把选项分为了四类,分别是目标类、能力类、作风心态类、团队类,这四类相辅相成刚好是一个新人完成工作所必需的。至于如何排序,我觉得结合题干中要求的“快速”、“有效”,可以理解为“有效率”、“针对95后的特点”两个方面。

    3、按照大类的排序,说出每一类包含的具体选项,并在每一类中进行选择,说出选择的理由。

    比如:第一,我把目标类放在首位,因为95后对于工作、人生多少是迷茫的,拥有了清晰的目标,就激发了工作的动力,并且确定目标通过谈话就可以完成,非常迅速。目标类仅包含E,所以E排首位。

    第二,我把心态类放在其次。态度决定行动,所以心态是能力的前提,应放在能力之前,这类包括D,I,J,K。因为党员干部关键看肩膀,95后毕业生又普遍缺乏历练,责任心有待加强,所以D非常重要,应该选择。95缺乏责任心的结果,也使得95后容易自我为中心,产生很多负面情绪,所以选择I,化解负面情绪,能帮他们快速适应工作。


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