内蒙古选调生考试分数查询入口2020_内蒙古选调生

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　　(一)2020内蒙古选调生成绩如何计算?

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　　(二)内蒙古选调生成绩最低分数线如何查看?

　　自治区党委组织部研究确定最低合格分数线并发布成绩。考生可登陆报名网站查询是否进入面试范围。

　　(三)内蒙古选调生面试相关课程推荐

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　　(四)内蒙古选调生相关问答推荐

　　2020内蒙古选调生其他有关政策

　　(一)对考生的资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现有弄虚作假等影响选调情形的，一律取消选调资格，并记入诚信档案。

　　(二)选调生试用期一年。试用期满，经考核合格的，按规定办理公务员转正定级手续;不合格的，取消选调和公务员录用资格。

　　(三)选调生均分配到苏木乡镇(街道办事处)工作，在所在单位服务年限(含试用期)不少于3年。服务期内不得参加公务员考录、公务员遴选、事业单位公开招聘，不得通过调动、借调、交流等方式离开所分配的基层工作单位到上级机关工作。

　　(四)选调生录用后到嘎查村任职2年，期间不得借调或交流至上级机关，经盟市委组织部门批准，可以有计划地组织选调生参加旗县(市、区)、苏木乡镇(街道办事处)集中性工作，但每年不超过3个月。选调生在嘎查村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。

　　(五)上级机关补充工作人员，应拿出一定比例优先从服务期满选调生中遴选。对特别优秀、具备条件的选调生择优选拔进旗县(市、区)、苏木乡镇(街道办事处)党政领导班子或交流到上级机关和重要岗位。

　　(五)选调生常见面试答题技巧&面试模拟

　　选调生面试应急应变题常见紧急情况的应对方法

　　应变能力是结构化面试中最常见的题型之一，它考验着考生对于紧急突发情况的应对处理能力，直接测查考生在有压力的情景之下，能否第一时间结合实际情况，用针对有效的方式进行应对。对于应急应变题，很多考生在练习了大量的题目之后，觉得应变题目中常见紧急问题的处理和应对方式是可以做一个整理和总结的，但是对于解决不同紧急问题的方法也是有一些不一样在哪，那么在这里，华图教育专家来给广大考生一些常见紧急情况的应对方法，来帮助大家后续对应变题目的理解和作答。

　　一、情绪激动。

　　在应变题目当中，我们很多时候会看到里面有一些词来形容对方的情绪问题。比如“争论不休、情绪激动、肢体冲突、发生争执”等。面对这种情况，我们要做的是立即将双方拉开，分隔到两地，让各自冷静下来，并保证事情一定会公平公正妥善处理，尽快给予他们回应和答复。

　　【例题】

　　工作期间，单位的大厅里突然传来客户和员工争吵的声音，客户的情绪非常激动，你怎么办?

　　二、秩序混乱。

　　当题目当中出现“现场人员拥挤不堪、围堵在一起、起哄”等一系列表示现场秩序混乱的词。通常需要结合实际情况，考虑到现场人数众多，我们可以去协调同事和其他工作人员的协助，并且利用高音喇叭或者大厅的广播进行喊话提醒，尽快疏散围观群众，防止事态的扩大。

　　需要注意的是，很多情况下，秩序混乱的同时也伴随着情绪激动，题目中的秩序混乱也大多是由情绪激动而导致的。

　　【例题】

　　假如你是一名城管队员，巡逻时发现亮明女司机在道路中间发生了争执，并且引来了很多围观群众，现场一片混乱，此时，你该怎么办?

　　三、网络舆论。

　　当题目中出现网上出现了某些言论从而影响我们部门或者政府形象时，例如出现“群众在网络上质疑工作有问题、网上散布了不实信息”等。通常我们可以立即向领导汇报，征得领导同意，并通过我们的官方平台去发表声明，在声明当中强调大家反映的问题，我们非常重视，并且事情在进一步的调查中，但是事情未经证实之前，希望大家保持冷静不要随意转发消息，事情查实之后会立即将结果通过网络公示。

　　【例题】

　　假如你是一名政府宣传负责人，有人在网上传播：你们政府某窗口工作人员懒散、态度恶劣。同时，上传了工作人员上班时用手机逛淘宝的照片。请问，你怎么处理?

　　以上是对于应变题目常见紧急问题的应对方法，华图教育专家提醒广大考生，在作答过程中还应结合题干，针对性的答题，切勿盲目引用。

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（编辑：chenxiaohui01）