2020内蒙古锡林郭勒盟太仆寺旗招50名警务辅助人员公告(3)

　　(四) 体能测试

　　报考特警外勤辅警高校毕业生岗位、蒙汉兼备岗位和退役军人岗位的人员必须参加体能测试。体能测试按照公安部《特警训练大纲》组织，测试项目为3000米跑，在21分钟内完成的为合格;未完成测评项目或超出21分钟完成测评项目的，视为体能测试不合格。未参加体能测试或体能测试不合格的，不予招聘。体能测试的具体时间和地点见《体能测试通知单》。

　　体能测试结果及时公布。体能测试合格的考生，根据招聘计划和报考人员笔试成绩，从高分到低分排序，按照招聘计划数与进入体检范围人数1∶1的比例，确定进入体检范围人选。末位出现并列的，并列人员全部进入体检范围。

　　(五)体检

　　体检在指定的旗县级以上公立综合性医院进行。体检项目和标准参照公安机关录用人民警察的有关规定执行，详见《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。对考生身高、体重、面容、外观、血压、视力、色觉、听力和嗅觉等重点项目，由体检医师严格按照有关操作规范进行现场检查。体检费用由考生承担。未在规定时间到指定医院参加体检或体检不合格的，不予招聘。

　　同时，由旗公安局依据《吸毒检测程序规定》对考生进行尿液检测，对尿液检测呈阳性的吸毒人员，取消招聘资格。

　　由此产生的岗位空缺，从体能测试合格考生中，按照笔试成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入政审考察，名单及时公布。政审考察工作由旗公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室组织，由考生所在社区居委会和公安派出所负责，按照公安机关人民警察录用考察政审要求等有关规定进行。未按要求进行政审的，视为自动放弃。政审考察不合格的，不予招聘。对考生自动放弃和政治考察不合格所产生的空缺岗位，经旗招聘警务辅助人员工作领导小组审核同意后，从体能测试合格考生中，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(七)确定拟招聘人员并公示

　　1、根据笔试、体能测评、体检和政审考察结果，由旗公开招聘工作领导小组研究确定拟招聘人员，由旗公安局进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　2、公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，办理招聘手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予招聘;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并作出结论后，再由公开招聘领导小组研究决定是否招聘。

　　3、公示期间或公示期满后出现空缺名额的，所空岗位不再进行递补。新招聘人员因试用期不合格被取消招聘资格，以及服务期内解除警务辅助人员岗位协议的，所空缺岗位也不再进行递补。

　　(八)签订劳动合同

　　1、经公示后确定招聘的人员，由太仆寺旗公安局与其签订警务辅助人员劳动合同，首次签订合同期限为一年。新招聘的警务辅助人员试用期为三个月，试用期包括在劳动合同期限内。未在规定时间内报到或未按时签订劳动合同的，视为放弃招聘资格。

　　2、试用期人员进行岗前培训，试用期满后进行综合考核。岗前培训或试用期考核不合格的，取消招聘资格，解除劳动合同。劳动合同期满经考核合格的，续签劳动合同。达到法定退休年龄的，劳动合同自行终止。

　　五、薪酬待遇

　　(一)薪酬

　　警务辅助人员的薪酬由基本工资(按照太仆寺旗公安局现有警务辅助人员工资标准执行)、层级工资(九层层级划分，层级工资标准为100-900元)。试用期人员不享受层级工资;试用期满后，按照《锡林郭勒盟公安机关警务辅助人员管理暂行办法(试行)》的规定确定层级。以后，按规定办理层级晋升手续。

　　(三)社会保险

　　警务辅助人员按国家有关规定给予缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险及住房公积金。单位应缴部分由旗财政保障，个人应缴部分由个人负担。

　　六、纪律和监督

　　(一)招聘工作接受社会各界和旗纪委监委监督，确保招聘工作公开、透明。

　　(二)公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员应当回避。

　　(三)对违反公开招聘纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招聘资格;对不符合招聘条件、违反规定的已招聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

　　(四)对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

　　

　　太仆寺旗招聘警务辅助人员领导小组办公室 2020年8月26日

　　原文标题：太仆寺旗公开招聘警务辅助人员简章

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/hhQurm_tU-xH1uhGipRv6Q

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（编辑：sunxia）