2020通辽奈曼旗引进40名驻镇学校紧缺人才公告(2)

　　(1)报名者本人到现场报名，准确填写《奈曼旗公开引进驻镇学校紧缺人才报名登记表》，同时提交本人近期同版2寸蓝底免冠照片4张。

　　(2)按学科报名，报名者需提供学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、就业报到证、教师资格证书、教师资格证书查询结果备案表、毕业生档案、户口簿和二代身份证，上述所交证件均需提交原件及复印件。

　　(3)报名时收取报名费20元/人,考务费50元/人，共计70元/人。

　　(三)资格审查

　　成立资格审查小组，对报名人员的报考资格进行审查。对报名人员的资格审查贯穿整个人才引进工作全过程，对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格;对已办理聘用手续的，解除聘用合同。

　　(四)考试

　　考试以试讲的方式进行。文化课教师面试以现行高中教材为试讲内容;民族职专专业岗位面试以相应专业教材为试讲内容。总分为100分，不设开考比例，设最低合格分数线为80分。现场备课，准备时间为40分钟，试讲时间为15分钟。

　　(五)体检与考核

　　1.体检。按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。体检费用由应聘人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准》及相关修订标准进行。体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消聘用资格。应聘人员体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位应聘的人员中按照成绩由高到低的顺序等额递补。

　　2.考察。考察由本次人才引进工作领导小组具体组织实施。按德才兼备标准和岗位要求，对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质及现实表现进行全面考察。考察不合格者不予聘用，并依次递补，递补只进行一次。

　　(六)公示和选岗

　　1.公示。对体检和考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期间举报者要用真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，以便调查核实。

　　2.选岗。公示结束后，没有异议的拟聘人员进行选岗，原设定岗位视参考人数可作适当调整，以最后公布学科岗位数为准，选岗按成绩从高分到低分依次进行，分数相同者通过抽签确定选岗顺序。

　　(七)聘用

　　拟聘用的应届毕业生在入职前须提供上述规定的各类证件，否则不予聘用。用人单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，并纳入编制管理。试用期满经考核合格的予以转正定级，试用期内考核不合格者，予以解聘。所聘人员从聘用之日起5年内(含试用期)不得调离所聘教师岗位。

　　2020年奈曼旗驻镇学校人才引进岗位计划

　　2020年奈曼旗公开引进驻镇学校紧缺人才报名表

　　奈曼旗人才引进工作领导小组办公室

　　2020年8月24日

　　原文标题：奈曼旗2020年公开引进驻镇学校紧缺人才公告

　　原文链接：http://www.naimanqi.gov.cn/nmq/gsgg/2020-08/24/content_ea953ae5cfef4601b046d3a7d6949df6.shtml

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（编辑：sunxia）