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2020年乌海市乌达区招聘公办幼儿园48名合同制教职员工考试内容

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试开考比例1：3，面试比例1：2，未达到开考比例，根据实际情况经招聘领导小组研究决定后，决定调整比例或降低招聘人数。

　　政策性加分：在乌达区服务期满且考核合格的三支一扶高校毕业生、西部计划志愿者、大学生村官、社区民生工作者、基层公益性岗位高校毕业生在笔试成绩加权后加3分。

　　总成绩=(笔试成绩x40%+政策性加分)+面试成绩x60%。总成绩保留小数点后两位小数。总成绩出现并列的，则按照面试成绩的排序优先录取成绩靠前的考生。

　　1.笔试。笔试时间、地点，详见准考证;笔试内容为相关专业知识，笔试成绩总分为100分，按笔试成绩由高到低确定进入面试范围的人员，末位出现并列的考生全部进入面试。

　　2.面试。面试时间、地点由工作人员电话或微信群内通知。专任教师考生采取试讲和才艺两部分，总分为100分，其中试讲分值为70分，才艺分值为30分。考生先试讲后才艺展示，试讲时间为8分钟，才艺时间为2分钟，面试时间每人10分钟。专任教师考生在不少于两套的试讲考题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加考生依抽签顺序，经过封闭20分钟的备课时间，依次对考官组现场试讲，才艺可提前准备。保育员、保健医、财务人员则采用答辩形式面试，答辩时间为8分钟。

　　3.成绩公布。总成绩=专业测试成绩。根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选，并在乌达区人民政府网公示进入体检人员名单。

　　4.递补规则。按照考试总成绩由高到低依次等额递补，且只递补一次。

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（编辑：常青藤）