2020包头医学院第一附属医院招聘115名工作人员聘用管理

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　　资格复审：

　　按面试成绩由高到低排序后择优确定拟聘人员并进行资格复审，资格复审时提交上述材料的原件。资格复审合格者到体检科进行体检，费用自理。

　　公示：

　　对体检合格者的拟聘人员进行公示。

　　聘用：

　　公示无异议，医院与拟聘用人员签订就业协议书，经岗前培训后进入试用期(试用期6个月)，试用期满经科室考核(科室主任为第一责任人，建立由科主任、副主任及相关人员组成的考核小组，负责对应聘人员的全面考核工作)合格者，签订劳动合同，予以正式聘用，按照医院相关规定发放工资;不合格者，取消聘用。正式聘用后，按国家及医院有关规定为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

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（编辑：常青藤）