呼和浩特社区新招1000人，待遇发展究竟如何?

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　　6月2日，呼和浩特市发布了社区工作人员招考公告。呼和浩特市共有344个社区(其中市四区287个，旗县57个)。按照每个社区分配2-4名招考聘用人员，2020年计划公开招考聘用社区工作人员1000名。可以说，这对于广大应届毕业生来说，是巨大利好消息。没有专业限制，只要有呼和浩特市户籍，就可以报考。

　　那么，社去工作人员这个岗位的待遇，究竟好不好呢?今天，小编来梳理下内蒙古社工待遇相关的政策。

　　一、聘用条件大幅放宽

　　此次社工招聘可以说政策非常宽松，为了保就业，也是蛮拼的。

　　1. 分配和调配

　　聘用人员由市公开招考聘用社区工作人员工作领导小组办公室根据实际情况统筹分配至各旗县区乡镇(街道办事处)社区居委会开展工作，不服从调配的人员视为放弃聘用资格。

　　2. 成绩并列也聘用

　　对因成绩并列而被确定为拟聘用人员，造成超出应聘名额的，也予以聘用。

　　3. 合同制管理

　　乡镇(街道办事处)与聘用人员签订劳动合同，实行聘用合同制，不属编制管理。试用期为3个月，试用期满合格的，纳入社区工作者职业体系管理范畴，最低服务年限不得低于3年。

　　4. 定向报考公务员、事业编

　　工作3年及以上的社区工作人员参加公务员和事业单位招考，将安排一定数量岗位用于定向招录优秀社区工作人员。

　　可以说，这次招考做了最大限度的放宽，只要成绩优秀，都可以就业。同时，有了社工的工作经历，报考公务员、事业编也将会更加顺利便捷。

　　二、薪酬待遇不输企业

　　此次社区工作者薪酬总额执行社区三岗十八级工资(参照自治区标准，试用期工资3058元，转正最低起点工资3398元)，按规定缴纳五项社会保险。可以说此次的薪酬对于刚毕业的应届生来说，很不错了。

　　这其中的，三岗十八级是啥，我们来分析下：

　　“三岗”，就是根据社区承担的工作职责和具体事务，社区工作者岗位等级分为社区正职、社区副职和其他工作人员。一般，社区正职包括社区党组织书记、居委会主任、工作站站长，社区副职包括社区党组织副书记、居委会副主任，工作人员包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。

　　“十八级”，即各岗位按照社区工作者队伍管理的社区工作年限、受教育程度等因素，设置了1级至18级的相应等级。社区正职为7至18级，社区副职为4至15级，工作人员为1至12级。每三年一档进行划分，每岗薪酬待遇都会提高相应工资系数，实现了“一人一岗、一岗一待遇”。

　　近日，为深入贯彻落实习近平总书记“坚持人民至上，不断造福人民”的重要指示精神，呼和浩特市委办公室印发了《关于加强和改进新时代城市基层党的建设工作的意见》，《意见》指出，推行“三岗十八级”社区工作者岗位等级序列，自2020年开始，连续3年，每年计划招考1000名左右的大学生，进一步充实社区工作者队伍。

　　也就是说，未来就业的大学生如果能够一直从事社工工作，将会按照三岗十八级的薪酬待遇逐步提高工资。

　　三、户籍分配就近工作

　　没有哪一份工作比社工离家更近。根据公告，此次招聘“原则上分配到户籍所在地或现居住地社区居委会开展工作”。可以说，出门就是单位，在自己小区上班已经不是梦了。有意愿的毕业生要抓住能就近工作的机会，充分利用好社区岗位的便利条件。

　　社工联系着千家万户，在城市发展、居民生活水平方面发挥着重要的作用。尤其在常态化防疫过程中，更是需要广大社区工作者的辛勤奉献。所以，这份工作光荣而具有意义。在目前就业形势下，这份工作也很有吸引力了，大家积极行动起来吧!

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（编辑：常青藤）