2020国家电投集团内蒙古能源有限公司毕业生招聘公告
发布时间:2020-06-03 17:56:13 电力招聘考试网 来源:国家电投集团内蒙古能源有限公司
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2020国家电投集团内蒙古能源有限公司毕业生招聘公告
为满足工作需要,国家电投集团内蒙古能源有限公司(以下简称“公司”)现面向重点大学(双一流、985或211院校)招聘2020届应届毕业生,有意加入公司谋求发展的人才,可自愿报名,双向选择,企业将择优招录。
一、公司简介
公司是国家电力投资集团公司的全资子公司,与国家电投集团蒙东能源有限责任公司、内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司(股票代码002128)一体化运作。公司是集煤炭、火电、新能源、电解铝、铁路、港口等产业一体化协同发展的大型综合能源企业。现有煤炭产能8100万吨;火电装机679.9万千瓦;新能源装机168.69万千瓦,其中风电装机116.69万千瓦、光伏发电装机52万千瓦;电解铝运行产能86万吨;铁路运营里程627公里,港口规模1800万吨/年。资产总额995亿元,员工14690人,拥有39家所属单位,分布在内蒙古的通辽、赤峰、锡盟、包头、鄂尔多斯、呼和浩特等盟市,以及湖南、湖北、河南、山西、辽宁等省份。多年来,公司致力于循环经济建设和打造产业协同优势,探索出了一条产业集群化、绿色循环发展的新路子,是全国循环经济工作先进单位。按照“用煤发电,用电炼铝,以铝带电,以电促煤”的发展思路,于2014年在霍林河地区形成了包括年消耗1000万吨劣质煤的180万千瓦自备火电装机、40万千瓦自备风电装机、86万吨电解铝产能以及配套自备电网、监控指挥中心的煤电铝循环经济产业集群,构建了高载能产业清洁发展示范区,社会效益和经济效益明显,得到了广泛认可,并于2014年12月在利马联合国气候大会“中国角”边会上获得了由联合国气候变化框架公约组织、中国低碳联盟、美国环保协会、中国低碳减排专委会联合颁发的“今日变革进步奖”。2018年投资建设的达拉特光伏发电应用领跑基地一期项目,开创了国内133天一次建成30万千瓦沙漠光伏电站的先河。项目创造性地将光伏组件设计排布为骏马图形,成功申报吉尼斯世界纪录,对促进达拉特旗打造“沙漠经济先导区”、发展“光伏+生态治理+农林+旅游”的经济模式发挥了积极作用。同时,2019年9月26日,乌兰察布风电基地一期600万千瓦示范项目开工建设动员大会在四子王旗工程现场召开,标志着全球单体最大的陆上风电项目——乌兰察布600万千瓦风电基地项目进入工程建设阶段。
二、招聘专业及人数
(一)工作岗位和人数公司本部新闻中心霍林河电视站,播音兼记者1人,工作地点在内蒙古自治区通辽市霍林郭勒市。主要岗位职责和岗位条件要求见附件。
(二)学历、专业要求985、211和双一流重点大学应届毕业生,播音与主持专业。
三、招聘条件和主要工作职责
(一)拥护中国共产党领导,认同公司企业文化,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、乐于奉献。
(二)国内重点大学(双一流、985和211大学)应届毕业生,能够取得相应专业学历、学位。
(三)能按期获得国家教育部颁发的派遣证和毕业证。
(四)身体健康,符合工作岗位要求。身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准》为基本标准。
(五)招聘岗位专业技能条件和主要工作职责见附件2。
四、程序
(一)网上报名报名邮箱:mdnyhr@163.com 截止时间:2020年6月10日17:00联系电话:15947791216(微信同号)联 系 人:房先生报名须提交以下材料的电子版:1.2020高校毕业生应聘报名表(见附件);2.求职简历、学校出具的就业推荐材料;3.在校期间成绩单(加盖学校教务处公章);4.《录取新生名册》(加盖学校档案管理部门公章);5.县级及以上医院健康体检证明;6.身份证、学生证复印件;7.资格、能力、荣誉证书。注:网络报名需将以上材料粘贴到同一个Word文档中,作为附件报送。邮件主题及附件以“姓名+学历+专业”命名。
(二)资格审查公司将按照招聘岗位条件审查应聘人员报名材料,通过电话、信息等方式通知符合招聘条件人员参加招聘考核,具体时间、方式和地点另行通知。应聘人员要确保通讯畅通,未按时参加招聘考核,视为自动放弃。不符合招聘条件人员不再另行通知。
(三)招聘考核新冠肺炎疫情防控期间,为避免人员聚集交叉感染,优先采用微信等方式开展网络招聘面试并全程录像,面试时提问考察应聘者专业知识掌握情况。具备条件时可组织开展现场面试,以实际通知为准。
(四)确定拟录用人选与公示根据招聘考核结果择优确定拟录用人选,并将在公司网站公示拟录用人员基本信息,明确监督渠道,公示期不少于7天。
(五)签订就业协议经公示未接到影响招聘录用的毕业生可签订就业协议。
(六)签订劳动合同签订就业协议的毕业生入职前参加由公司组织的健康体检和职业健康检查合格后,与公司所属单位签订劳动合同,在所属单位属地工作。
五、有关说明
(一)毕业生入职后从事一般管理岗位工作,工作满2年后,公司人资部负责组织所属单位开展考核评价,经考核特别优秀的,可结合员工意愿,安排到公司本部工作。
(二)签订就业协议的毕业生须在2020年6月30日前取得毕业证、学位证、报到证。报到材料不全、提供虚假信息、不按时报到、不服从分配,不予录用。
六、待遇1.工资待遇:执行公司所属单位工资制度。2.保险待遇:五险二金,即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,住房公积金、企业年金,企业补充医疗保险等。
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(编辑:野马及川)
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