2020锡林郭勒盟二连浩特赛乌素机场管理有限公司招聘21人公告

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　　2020二连浩特赛乌素机场管理有限公司招聘21人公告

　　二连浩特机场位于二连浩特市区东南27公里处，距208国道3公里，距国境线32公里。机场占地面积2379余亩，国内航站楼建筑面积5042.83平方米，国际航站楼建筑面积5500平方米，飞行区等级为4C级标准，跑道全长2800米，停机坪面积共计4万平方米，设有6个停机位(其中远机位1个);可满足波音737-800、空客A320、A319及以下机型客机起降，同时设计可满足吞吐量旅客80.6万人次/年、货邮吞吐量8060吨/年，高峰期每小时636人次的使用。2010年4月1日二连浩特机场正式通航，机场目前已开通二连-北京、二连-呼和、二连-通辽国内航线，二连浩特至蒙古国乌兰巴托国际临时包机航线旺季运行。

　　根据二连浩特机场公司业务发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员21人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。

　　二、招聘岗位及相关要求

　　三、报名基本条件

　　应聘者除需符合以上任职要求外，还应具备以下基本条件：

　　1.拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.认同内蒙古民航机场集团公司企业文化，弘扬内蒙古民航机场集团公司企业精神;

　　3.具有与履行岗位职责相适应的知识和技能;

　　4.符合岗位能力素质要求，具备较强的学习能力、创新能力;

　　5.诚实守信，团结协作，工作勤奋，注重实效;

　　6.具有岗位要求和正常履行岗位职责的身体条件;

　　7.符合岗位说明书要求的其他条件。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间

　　2020年5月12日至2020年5月18日。

　　(二)报名步骤

　　应聘人员请在二连浩特机场2020年招聘岗位信息表中查询招聘岗位及资格条件。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，登录内蒙古人才网或易招网报名网站按要求填写信息。然后需将应聘所需材料上传至报名系统。

　　应聘所需材料有以下几项：

　　(1) 教育部指定网站(学信网)下载教育部学历证书电子注册备案表(电子版)，2020年应届毕业生需提供学信网的学籍查询证明(电子版);

　　(2) 身份信息需提供身份证扫描件(在有效期内)和本人户口页扫描件;

　　(3) 其它资格证书原件或复印件扫描件：如民用航空空中交通管制基础培训合格证、安检职业技能鉴定证书、心理咨询证书、机动车驾驶证、退伍军人证、退役或复转消防官兵证、消防相关资质证书、体育特长相关资质或证书等。

　　所需材料均需上传，上传资料不全者将不予进行审核。

　　报名系统故障技术咨询电话：13404809717

　　政策咨询电话：0479-2268030(工作日9:00-11:00，下午15:00-17:00时间段咨询)

　　五、招聘程序

　　本次公开招聘工作各环节由第三方统一组织实施，按照网上报名、资格审查、组织素质测评(笔试、体能测试、面试)、体检、背景调查等程序进行。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　1.网上报名及资格审查、初步筛选

　　凡有意应聘我公司并符合条件的人员均可报名，经网上系统对所有报名人员进行初步筛选，由第三方对照招聘条件按照一定比例择优筛选。上传材料不全者不予进行审核。具体考试时间、地点通过电话或短信两种方式进行通知，没有进入初试的报名人员不再另行通知。考试地点在二连浩特市。

　　2.组织素质测评

　　通过初步筛选人员，第三方将择日组织进行笔试、体能测试及面试。

　　3.体检及背景调查

　　根据考试结果确定参加体检人员，体检在指定医疗机构进行，体检标准按照内蒙古民航机场集团公司新员工体检标准执行。体检合格后，将按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。

　　六、聘用人员待遇

　　被聘用人员与二连浩特机场公司签订劳动合同，执行聘用人员岗位工资标准，按照国家规定享有相关福利待遇。

　　七、其他事宜

　　(一)诚实守信。报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。

　　有以下情形之一的，我公司将取消应聘者招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。

　　1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;

　　2.蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的;

　　3.在应聘测试过程中作弊的;

　　4.应予取消资格的其他情形。

　　(二)我公司有权调整招聘岗位、地域和数量，录用人员要服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，我公司有权取消其录用资格。

　　(三)招聘工作的有关进程及结果，将通过易招网公告或短信等方式进行发布、通知，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我单位不承担任何责任。

　　八、纪律和监督

　　1.公开招聘工作实行回避制度。

　　2.对违反公开招聘纪律的应聘人员，或未按公告要求填报的应聘人员，取消下一环节的应聘资格或录用资格。

　　3.对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

　　监督电话：0479-2268007

　　原文链接：http://www.ez12333.com/NewsView/1907.shtml

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