2020-04-30 13:25:52 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知
【导读】华图内蒙古事业单位考试网同步未知发布:2020事业单位机制体制改革_事业单位编制,详细信息请阅读下文!考试交流,政策解读,备考资料下载请加【417673499交流QQ群】 ,更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),内蒙古事业单位考试培训咨询电话:0471-3248222.
2020事业单位机制体制改革_事业单位编制
很多考生对于事业单位改革、事业单位编制、薪资等问题都很关心,每年各地事业单位招聘的招录人数也不少,而且有很多单位会单独招聘的,关于事业单位机制体制改革以及有何变化,内蒙古事业单位招聘网为大家整理提供参考,详细内容如下!
1. 事业单位管理体制的实质是事业单位与政府之间的关系,因此事业单位改革最主要的目标是政事分开,事业单位机制体制改革属于行政管理体制改革的一部分;
2. 事业单位改革基本方式:分类改革;
3. 事业单位人事制度改革不可动摇的根本原则:党管干部、党管人才;
4. 事业单位改革面临的最大阻力:对利益的调整;
5. 事业单位人事制度改革的基础:科学设岗;
6. 事业单位人事制度改革的基本思路:脱钩、分类、放权、搞活;
脱钩:逐渐取消事业单位的行政级别,不再按照行政级别确定事业单位人员待遇
分类:根据社会职能、经费来源不同的岗位工作性质的不同,建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度,实行分类管理。
放权:进一步扩大事业单位人事管理自主权
搞活:引入竞争机制,建立和推行聘用制度,搞活工资分配制度,收入分配向优秀人才和关键岗位倾斜。
7. 事业单位与工作人员签订聘用合同,属于聘用合同关系,不属于劳动合同关系。
改革后的变化
1.编制。事业单位改革后,原来的编制就慢慢变成了合同制。也就意味着,岗位不是一劳永逸,不是永久的“铁饭碗”。当然,这些工作的稳定性还是有保证的。除此之外,没有编制的束缚,对于一些拥有专业技能的医生或者是教师来说,其实是一件好事情。
2.薪资。薪资是人们最关心的问题。事业单位改革后,事业单位人员基本工资会定期上调,对于教师群体,更是提出了“教师工资不低于当地公务员平均工资”。
3.职称。职称评定能够起到激励员工的作用。这部分主要针对教师群体,改革之后,职称也不是平均工资的唯一标准,未来会更加倾向能力,让更加优秀的人员有更多的机会。
4.管理。要知道随着改革的深入,少数“编制内清闲,编制外忙碌”的现象会减少,以往体系中实行身份管理将会更加公平。
5.双薪。这个’双薪“不是指单位给你发双份工资,而是指你自己可以赚“双薪”,将鼓励事业单位专技人员离岗创业。相当于你拿着“双薪”,总的收入反而会有所增加。
以上是事业单位机制体制改革_事业单位编制的全部内容,更多事业单位招聘考试请关注内蒙古事业单位招聘网。
——相关阅读——
内蒙古事业单位笔试辅导课程 | 图书教材 | 网络课程
事业单位报考、备考有疑问?加群咨询 | |
微信客服 | qq群417673499 |
考试简章 | 职位表 | 职位检索 | 报名入口 |
考试大纲 | 分数线 | 专业目录对照 | 照片编辑 |
1元礼包 | 1元网课 | 备考图书 | 笔试课程 |
以上是关于2020事业单位机制体制改革_事业单位编制的全部内容,更多关于事业单位改革,事业单位编制的相关信息敬请加入事业单位考试群 ,及关注内蒙古事业单位考试网。
(编辑:Lynn)事业单位公众号
贴心备考QQ群