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　　什么是结构化面试：

　　结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

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　　面试考题如下：

　　领导让你对流动书站活动进行评估工作，你会重点从哪几方面进行开展?

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（编辑：常青藤）