2020鄂尔多斯准格尔旗卫健委招聘40名基层医疗卫生机构人员公告(2)
发布时间:2020-04-10 18:49:24 内蒙古医疗卫生人才网 来源:准格尔旗人民政府
(5)累计加分最高不得超过8分,超过8分按照8分计算。加分条件的取得时间截止为2019年12月31日;
(6)在上述加分条件基础上,属于准旗卫健委选派参加新型冠状病毒肺炎疫情防控一线医务人员(按照国发明电〔2020〕10号,一线医务人员是指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调配或医疗卫生机构要求,直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作,且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察,以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员)的考生加3分,累计加分不得超过11分。
4.笔试总成绩计算方法:笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
5.笔试结束后,在报名网站“准格尔旗人民政府官网”上公布笔试总成绩。公示期间接受社会监督举报,期限为3天。对经公示后无异议者,按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和1∶1(招聘人数与进入资格复审人数之比)的比例确定进入资格复审范围人员,末位出现成绩并列的应聘者全部进入资格复审。
(四)资格复审
1.资格复审时间、地点在报名网站“准格尔旗人民政府官网”上另行公布。
2.进入资格复审的应聘人员,须在规定时间内,携带本人毕业证、学位证、执业证、资格证、二代身份证、户口簿原件和复印件以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格审查。
3.资格审查将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;2020年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的证明原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(以研究生学历报考的需同时提供研究生和本科两个阶段的)(非应届毕业生参加审查前从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印),凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读中专生、大学生或研究生等真实身份以及提供虚假工作经历证明,不符合条件的,一律取消应聘资格。
4.因资格审查不合格、规定时间内不参加资格审查等情况致使应聘名额空缺的,按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补,并由招聘领导小组办公室通知递补人员,进行资格审查。
(五)体检和考察
1.资格复审工作结束后,进行体检。体检具体时间和地点在“准格尔旗人民政府官网”上另行通知。
2.体检工作由招聘领导小组具体实施,体检医院由招聘考务工作领导小组指定。体检参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员需要进行复检的,招聘单位应在接到通知后及时通知应聘人员进行复检。
3.考生不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的一律取消录用资格,根据岗位,并按照考生笔试总成绩由高到低的顺序进行等额递补。
4.体检工作结束后等额确定进入考察范围人选,要按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质,同时对资格条件进行复查。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其录用资格,根据岗位,并按照笔试总成绩由高到低的顺序进行等额递补。
(六)公示和聘用
1.根据岗位,按照考生的考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员名单,在网站“准格尔旗人民政府官网”上进行公示,公示期间接受社会监督举报,公示期为7天。
2.公示期间,对反映影响聘用的问题并查证属实的,取消录用资格,根据岗位,并按照考生考试总成绩由高到低的顺序进行等额递补;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待问题查清后再决定是否聘用;公示期满后,不再递补。对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,用人单位需按规定办理聘用手续。
四、薪酬待遇
聘用人员与旗卫健委签订聘用合同,工资标准参照事业单位编制内同类岗位聘用工作人员执行,社会保险标准参照企业内同类岗位聘用工作人员执行。受聘人员至少在受聘单位服务五年,五年后可以在乡镇卫生院之间流动,离开乡镇卫生院视为自动解除聘用合同。
五、其他事宜
(一)对考生的资格审查贯穿考录工作全过程,在考录过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响录用情形的,一律取消其录用资格,并记入诚信档案,三年内不得参加准旗其他考试。
(三)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜,均在“准格尔旗人民政府官网”公布,请报考人员及时登陆网站查询。
(四)本公告由卫健委负责解释。
报名期间咨询电话:
卫 健 委:0477-4886335
附件:《准格尔旗卫健委2020年度公开招聘基层医疗卫生机构工作人员岗位情况表》
准格尔旗卫生健康委员会
2020年4月10日
原标题:准格尔旗卫健委2020年度公开招聘基层医疗卫生机构工作人员公告
原文链接:http://www.zge.gov.cn/information/zgeq124/msg21292620483.html
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