乌兰察布事业单位招聘考试网:2020乌兰察布事业单位考试往年题型

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　　由于2020乌兰察布事业单位招聘考试往年题型还未正式发布，很多小伙伴们早已进入了备考阶段，考虑到大家的需求，小编提前整理了2019年乌兰察布事业单位招聘考试往年题型供大家参考。在这里，建议所有考生都提前收藏此页面，以免错过考试而后悔，届时本网站会同步更新2020乌兰察布事业单位招聘考试往年题型相关信息。希望能帮助到你们。

　　2019年乌兰察布事业单位第一批次人才引进，计划引进高层次人才876名。以下所有信息都是参考2019年乌兰察布事业单位招聘考试内容：

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　　往年题型：

　　内蒙古事业单位差异主要区分为两大类，第一类是自治区直属的以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织称为区直事业单位，也称为事业单位联考;第二大类是地市直属的社会组织称为市直事业单位。两类事业单位的直属部门不同，考查内容也略有差异。区直事业单位的职测与省考中的行政能力测试差别不大，也是以常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五个部分组成，从题量上分别多为20道、25道、5道、35道、15道。总题量在100道题左右。

　　市直的事业单位我们主要以通辽和赤峰为例来谈一谈相同点和不同点。各地市的事业单位考试区别相对较大，从题量上来讲赤峰事业单位的题量较大，2小时的考试时间内答题总量在160道题左右，题目内容以公共基础知识为主，公共基础知识考题在90道题上下浮动，其余考查内容为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。言语理解与表达多在15道题上下浮动，数量关系多在10道题上下浮动，判断推理多在30道题上下浮动，资料分析多在15道题上下浮动。考试时间短题量大是赤峰事业单位考试应试的一大难点。通辽的事业单位考试在题量的角度较赤峰的事业单位考试题量少很多，但考情每年变化较大，题量在100-125道题上下浮动，时间也在90分钟或120分钟变化。主要考察内容还是以公共基础知识为主，在比例上于赤峰也基本相同，在此就不在细说。

　　通过对区直及市直事业单位职测考试的对比，希望考生能把握共性，针对特性，有的放矢的准备事业单位的考试。

　　目前，事业单位联考时间已确定，备考周期已剩余不多。下面是内蒙古华图为各位考生准备的事业单位备考试题：

　　事业单位面试热点：ETC是解决问题不是添堵

　　“让你出不了桂林。”近日，广西桂林绕城高速七星收费站工作人员阻止未办理ETC的车辆上高速，并撂下如此狠话。媒体曝光后，当晚该收费员便被开除。而事实上，除了“让你出不了桂林”之外，近期媒体还曝光了各地发生的多起强制办理ETC的事例，引发社会广泛关注。

　　从现实和趋势来看，我们推出的一些政策，动机无疑是好的，最终的效果也会是好的。之所以会半途而废或者陷入被动，问题就出在认识太浅、方法太简、心态太急。需要指出，任何一项事关民生利益的好政策，在实际落地执行层面，都不能“一刀切”、“一窝蜂”，而要根据各地实际，循序渐进、妥善规划安排。对在落实中出现的种种不合理行为，要坚决喊“停”，同时也要给群众充分的过渡和替代方案。动不动就喊出“一个不留”，不符合现代社会法治精神，也不利于好政策真正“结”出好效果。

　　那么如何落实好政策?首先，细化政策时，制定配套措施应重视前期调研，充分听取各方意见，留出必要的适应调整期;其次，具体执行中，提高工作艺术和管理水平，避免简单化，坚持实事求是，不搞“一刀切”;最后，不同政策间，加强协调，避免相互矛盾产生负面影响，考虑相关政策之间是否有叠加效应。推进ETC，不能一禁了之，而应一切从实际出发，给群众更多选择的权利。应改变强推急推思维，讲究方式方法，切实防止形式主义，把政府职能转变落到实处。

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　　备考是一个长期的过程，也贵在坚持。

　　坚持是一种智慧，固执是一种死板。送给正在备考的你。

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