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  • 2020内蒙古教师招聘备考:教育心理学里常见的“曲线”

    发布时间:2020-03-23 14:36:01 内蒙教师招聘考试网 来源:华图教育 教师招聘考试群 华图在线APP

      2020内蒙古教师招聘备考:教育心理学里常见的“曲线”内蒙古教师招聘考试网整理发布。更多关于教师招聘备考,以及教师招聘考试备考信息。请关注教师招聘考试网/内蒙古人事考试网!欢迎加入教师招聘考试群:760063761

    2020内蒙古教师招聘考试备考:教育心理学里常见的“曲线”

      教育心理学一直是大家教综备考过程中一个较难的科目,接下来带大家一起复习一下教育心理学中常见的几条“曲线”。

      一、遗忘曲线

      遗忘是与保持相反的心理过程,是指对识记过的材料不能回忆或再认,或者表现为错误的回忆或再认。遗忘并不是所记忆的信息完全丧失,而是所保持的信息不能在使用时顺利地提取出来。最早对遗忘现象进行研究并发现其规律的是德国心理学家艾宾浩斯。根据艾宾浩斯遗忘曲线的规律可以得出:遗忘的进程是不均衡的,先快后慢,呈负加速型,且到一定程度就不再遗忘。这就是人们常说的遗忘规律。

      二、动机水平曲线

      耶克斯和多德森的研究表明,动机强度和学习效率之间是一种倒U型曲线关系。中等强度的动机水平最有利于各种学习。动机过强或过弱,不仅对学习不利,而且对保持也不利。并且,在难度不同的任务中,动机的强度影响解决问题的效率。

      三、焦虑水平曲线

      按照焦虑水平,可把学生分为高焦虑者、中度焦虑者和低焦虑者。

      高焦虑者由于学习动机过强,抱负水平过高,对学习过程中的人际因素和环境因素过于敏感,学习的责任心强,但学习情绪不稳定,容易急躁。

      中度焦虑者能理性地把握学习环境中的主客观因素,正确地认识和处理学习目标、学习能力和学习条件之间的相互关系,把自己的学习动机和抱负水平调整到恰当的水平,学习情绪稳定,学习成效高。

      低焦虑者学习动机弱,目标不明确,学习责任心不强,学习过程中反映的理性水平也较低,因而其学习行为容易跟着感觉走,受外部诱因和偶发因素影响较为明显。

      研究表明:焦虑水平和学习效率之间是一种倒U型曲线关系。中等水平的焦虑有利于学习效率的提高,而过低或过高的焦虑水平对学习都会产生不利的影响。当任务难度过大时,则焦虑水平低效果较好;而任务难度较小时,焦虑水平高效果较好。

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