2020年阿拉善事业单位招聘面试内容

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2020年阿拉善事业单位招聘面试内容

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　　由于2020年阿拉善事业单位招聘面试内容还不确定，因此事业单位考试笔试网整理了往年阿拉善事业单位面试资讯供考生参考查看：

　　2016内蒙古阿拉善盟事业单位招聘：

　　1.综合类、不限专业、专业性不强专业岗位面试由“盟领导小组”办公室统一组织实施。党校、教育、卫生和部分专业性强岗位面试由相应盟本级主管部门具体组织实施，根据岗位特点，可采取先测试后笔试，但考试方案必须报盟人事考试领导小组办公室批准后组织实施。

　　2.同一岗位的应聘人员须在同一考官组面试并使用同一套试题。面试成绩应当场评定和公布。

　　3.应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，也可用汉语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.面试(专业测试)主要测试应考人员的专业知识、业务能力和工作技能。本次招聘考试面试(专业测试)方式主要采取结构化面试和专业测试(专业知识笔试、现场答辩、说课、试讲、情景模拟、技能测试)。面试(专业测试)采取多种方式进行的，成绩加权比例要在《简章》中明确。面试(专业测试)分值为100分。结构化面试由盟人事考试领导小组办公室统一组织，专业测试工作由各自专项领导小组根据用人单位岗位特点提出具体面试(专业测试)方法和方案，报经盟人事考试工作领导小组办公室审定后组织实施。

　　在等待2020年阿拉善事业单位招聘面试内容发布的时间里大家可以提前查看往年资料，下面是往年内蒙古事业单位考试题型：

　　近年来，很多地方实施了院士引进计划，并针对院士建立了容错机制，让其潜心研发而无后顾之忧。有学者对此指出，容错机制、宽松的考核评价机制是每个科研工作者梦寐以求的理想科研环境，应该提供给本身正处于创新能力高峰期的青年科学家，而不是已取得较高学术成就的院士。

　　以下哪项如果为真，最能支持该学者的观点?

　　A. 某些单位更加看重的是院士的头衔，可以帮助他们拿到更多的科研项目

　　B. 某市组建青年科学团队，经过数月努力，但还是没能拿下重大科研项目

　　C. 科研容错机制能让青年科学家卸下包袱，大胆投入到科技创新的实践中

　　D. 让过多的资源集中在院士身上，并没有创造出更多的科所成果

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