2020阿拉善事业单位_事业编招聘考试简章(2)

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　　(三)笔试

　　1.笔试开考比例

　　笔试开考比例(报名交费人数与招聘计划数之比)一般不低于4∶1;达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于用人单位急需的高层次、紧缺专业人才、蒙汉兼通岗位、全日制普通高校研究生、项目人员岗位开考比例可放宽到3:1。

　　取消后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。对于被取消开考的岗位，应聘人员交费成功的，予以退费。

　　本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补，每个环节只能递补一次。

　　2.笔试

　　(1)笔试时间为2016年8月6日，上午9:00-11:00 ，笔试考点设在巴彦浩特镇，具体地址详见准考证。

　　(2)本次招聘笔试考一科，分值满分为100分。主要测试考生的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力，不定具体范围。根据岗位(职位)的特殊性，报考党校、教师、卫生和专业性强的岗位笔试内容可采取测试考生专业能力、公共基础知识和基本能力相结合的办法进行笔试，分值为100分，其中：专业能力内容占70%，公共基础知识和基本能力内容占30%。

　　(3)笔试命题和阅卷工作由盟人事考试工作领导小组办公室会同有关部门组织相关专家进行，其中报考教师、卫生岗位的笔试命题和阅卷工作由各自专项领导小组负责组织相关专家进行。笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答;选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;报考“蒙汉兼通”岗位(职位)的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答，面试必须用汉语作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。根据考生要求可设蒙文试卷，但一个试卷只能用一种文字作答。

　　(4)对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　(5)报考兼通蒙汉两种语言文字的高校毕业生、高校毕业生服务基层项目服务期满且考核合格人员职位若出现达不到开考比例，由盟人事考试领导小组办公室和专项领导小组可根据实际情况及时发布补充公告，取消定向限制报考条件，进行补报。

　　(6)笔试成绩和进入面试(专业测试)人员名单在发布招聘简章的媒体上进行公示。

　　(四)资格复审

　　1.进入面试(专业测试)的人员要在面试(专业测试)前进行资格复审。资格复审后出现空缺名额的，按照笔试成绩由高到低等额递补。

　　2.盟人事考试工作领导小组办公室联合组织、人社、公安、教育部门及用人单位和主管部门设立学历审核组，身份证、户籍审核组及资格审核组，负责考生资格的复审工作，符合条件的报考人员名单在阿拉善人事考试网站上公布，并设立举报电话。资格复审的时间、地点、联系电话、需携带的证件证明以及相关要求等内容，须提前7天在报名网站上公告。

　　3.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和面试范围。报考急需的高层次、紧缺专业人才、硕士研究生、兼通蒙汉两种语言文字的高校毕业生、高校毕业生服务基层项目服务期满且考核合格人员职位复审后达不到3：1面试比例的，可按2：1的比例进入面试(专业测试)范围，但达不到最低录取分数线和考核考察不合格人员不得录取。笔试末尾出现并列的，全部进入面试(专业测试)，若达不到面试(专业测试)比例的职位取消本职位的面试(专业测试)资格。

　　4.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　5.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　6.应聘人员参加资格复审时，须携带《报名登记表》、《资格复审通知书》(各一式二份)、身份证(或护照)、户口簿(或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件)、毕业证和学位证书原件及复印件(2016年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)以及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。

　　户口在区外的内蒙古生源全日制普通高校毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

　　应聘“项目人员”岗位的人员，属于高校毕业生服务基层项目人员的，须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件。

　　7.招聘单位应在面试前5天，在报名网站上发布面试公告，公布面试的时间、地点、需要携带的证件以及有关要求等。

　　(五)面试及相关要求

　　1.综合类、不限专业、专业性不强专业岗位面试由“盟领导小组”办公室统一组织实施。党校、教育、卫生和部分专业性强岗位面试由相应盟本级主管部门具体组织实施，根据岗位特点，可采取先测试后笔试，但考试方案必须报盟人事考试领导小组办公室批准后组织实施。

　　2.同一岗位的应聘人员须在同一考官组面试并使用同一套试题。面试成绩应当场评定和公布。

　　3.应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，也可用汉语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.面试(专业测试)主要测试应考人员的专业知识、业务能力和工作技能。本次招聘考试面试(专业测试)方式主要采取结构化面试和专业测试(专业知识笔试、现场答辩、说课、试讲、情景模拟、技能测试)。面试(专业测试)采取多种方式进行的，成绩加权比例要在《简章》中明确。面试(专业测试)分值为100分。结构化面试由盟人事考试领导小组办公室统一组织，专业测试工作由各自专项领导小组根据用人单位岗位特点提出具体面试(专业测试)方法和方案，报经盟人事考试工作领导小组办公室审定后组织实施。

　　5.考试总成绩的计算：

　　笔试考两科的，应聘人员考试总成绩计算公式为：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试考一科的，应聘人员考试总成绩计算公式为：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　同一个职位总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序确定人员。应聘人员面试成绩和考试总成绩，经盟人事考试领导小组办公室审核备案后，在报名网站上公布。