2020内蒙古公务员考试备考:“启示题”给我们带来的启示
发布时间：2020-02-12 14:08:49 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
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一、题目特征
启示类题目多以“启示”、“经验”、“教训”这样的字眼出现在题干中，当各位考生看到这些词，首先要能够识别出来，接下来继续讲解这一类题目的答题思路。
二、答题思路
首先以一个生活化的案例引入答题思路。例如：小明想做可乐鸡翅，得知单位里有个同事很会做这道菜，于是就去请教她。这位同事说，“以我的经验之谈，做好这道菜需要掌握好火候，你不知道，我在经历了很多次失败的教训才总结出来的，我之前都是用大火”。如果这时设题，问各位考生从学做可乐鸡翅这件事中获得了哪些经验，考生只需答：掌握好火候，即可;如果问考生你从中能吸取哪些教训，这时考生需要回答：不要用大火，或者应该掌握好火候。
通过这个例题，考生应该可以发现，无论是启示、经验还是教训，本质上都需要考生答出怎么做、如何做，也可以简单理解为申论六要素中的对策要素。因此，启示类题目实际上就是寻找对策的过程。
值得注意的是，在答经验和教训时的答题语气是不同的，经验只需客观陈述对方的做法，教训则需要以“应该/要”等语气作答。而如果试题中问到“你能从中获得什么启示”，考生应该注意，启示一般是中性词，经验和教训都能获得启示，因此启示的作答应具有辩证性，当然，如果题目明确，启示就可能等同于经验或教训。
三、题目辨析
学习完启示类题目的答题思路后，可能有些考生记得之前华图教育讲解过一类题目，叫做提出对策题，两类题目有些类似之处，因此需要做出辨析。
1.题目识别。启示类题目常见提问方式为：启示、经验、教训;提出对策类题目的常见提问方式为：请根据/针对给定资料X中的问题，提出解决建议。
2.答题方式上的区别。提出对策类题目需要在提出问题的基础上进行对策部分的作答，因此需要作答两个要素。而启示类题目不需要在答案中写出问题。
【结语】
通过以上内容的介绍，考生要将启示类的题目和提出对策题区别开来，二者最大的区别在于是否需要答出问题。另外，启示、经验和教训在表述上略有差别，希望广大考生在练习过程中多加体会，以取得较为满意的成绩，愿各位考生都能成“公”!
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