2020年赤峰巴林右旗招聘30名公安局警务辅助人员实施方案(3)

　　(四)资格复审

　　1、笔试结束后，根据笔试总成绩，按照招聘岗位数1:3的比例确定资格复审人员;同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入资格复审。资格复审时间和地点另行通知。

　　2、资格复审工作由巴林右旗人力资源公共服务中心负责对进入资格复审人员进行审核。

　　3、资格复审的应聘人员，必须持本人《报名登记表》(一式两份)、《准考证》、第二代身份证(临时身份证或护照)、毕业证和复印件、在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印的中国高等教育学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表，按照规定的时间和地点参加资格复审。资格复审时间和地点在赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.com.cn )和巴林右旗人民政府网(网址：http://www.blyq.gov.cn)上另行公布，应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　4、资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确;凡存在不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假等情形，一律取消聘用资格，报名费、笔试考务费概不退还。

　　5、对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(五)体能测评

　　1、资格复审合格人员进入体能测评环节。

　　2、体能测评工作由巴林右旗人力资源公共服务中心负责。应聘人员体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求进行，测评进行10米×4往返跑、1000米(男)、800米(女)跑和纵跳摸高三项，三项都必须达标，其中有一项不达标人员，取消其聘用资格，并按笔试总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　3、因个人原因不能在规定的时间内参加体能测评的应聘人员，取消其聘用资格。并按笔试总成绩由高到低的顺序进行递补。体能测评的时间、地点在报名网站另行通知。

　　(六)面试

　　1、体能测评合格人员进入面试环节。

　　2、面试工作由巴林右旗人力资源公共服务中心牵头组织。面试主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力, 仪表仪态等,考生须用汉语作答,满分100分，面试成绩保留小数点后两位小数。

　　3、应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试必须用汉语作答;应聘普通岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　5、应聘人员持盖有资格复审合格章和体能测评合格章的《报名登记表》及本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证、护照)，按指定时间和地点参加面试。面试时间、地点另行通知。

　　(七)考试总成绩计算

　　考试总成绩=(笔试总成绩×60%) + (面试成绩×40%)

　　考试总成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的优先聘用中共党员、退役士兵、复转军人、公安或政法院校毕业生，仍然相同的再另行加试确定。

　　(八)体检

　　根据岗位计划招聘人数，按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考察的人选。

　　体检要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定进行。对于体检不合格、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格，并按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　体检的具体时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

　　(九)考察

　　由巴林右旗人力资源公共服务中心、公安局组成考察组，共同负责应聘人员的考察政审工作。考察不合格的，取消聘用资格，并按照该岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序进行递补。

　　(十)公示

　　根据应聘人员的考试总成绩、体检和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人员在赤峰市人事考试信息网和巴林右旗人民政府网进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

（编辑：sunxia）