2019锡盟镶黄旗招聘62名教育系统公益性岗位工作人员简章(2)

 

　　五、工资待遇

　　(一)聘用人员实行定额工资，按全旗公益性岗位工资统一标准执行，按月发放。工资待遇从上岗之日起发放，以后年份根据全盟社会平均工资增幅比例增长。

　　(二)按照企业职工规定参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险)，住房公积金按照有关规定执行。缴费基数按国家规定最低基数缴纳，所需经费列入财政预算。单位缴纳部分和个人缴纳部分各自承担。

　　六、招聘人员管理

　　(一)公示无异议后，由用人单位与拟聘人员签订劳动合同，在旗教育局备案。签订劳动合同期限为1年。

　　(二)实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在合同期限内。试用期间被用人单位证明不符合岗位工作要求的，用人单位与其解除劳动合同。

　　(三)每年合同期满后，根据工作岗位需要，经考核合格的，用人单位与聘用人员重新签订劳动合同。在合同期内或到期提出解除或终止劳动关系的，按劳动合同法的有关规定执行。

　　七、招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过镶黄旗人民政府门户网站、镶黄旗教育局微信公众平台统一向社会发布公告，公告期限为5天(2020年1月2日至1月6日)。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　(1)报名工作由旗教育局牵头，成员单位协助工作。采取现场报名方式进行。报名时间：2020年1月7日至1月8日(每天上午8：30——12：00，下午14：30——17：30);报名地点：镶黄旗教育局办公楼三楼302办公室。

　　(2)报名前，报考人员要认真阅读招聘简章，并在报名登记表上如实填写个人信息。每人只能报考一个岗位。报名时，报考人员须提供以下材料：报名登记表(一份)，近期同底免冠彩色一寸照片(4张)以及户口薄、身份证、学历证书、教师资格证(具有教育学、心理学单科合格证或有效成绩单)、普通话等级证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》1份(学信网下载打印)。

　　服务期满六类人员报名时需提供服务期满合格证原件及复印件1份;配偶为镶黄旗户籍报考人员需提供结婚证、配偶户口薄原件及复印件1份。

　　(3)报考人员对所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

　　(4)报名费每人20元，笔试考务费每人50元，面试费每人50元。建档立卡贫困户、低保户家庭子女和孤儿(出具相关证明)，免收报名费、笔试考务费、面试费、体检费。

　　2.资格审查

　　资格审查工作由旗教育局牵头，相关成员单位协助审核，资格审查与报名工作同步进行。经资格审查合格的，发放准考证，准考证领取时间另行通知。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1) 笔试成绩满分为100分，笔试成绩公示5天。本次招聘工作不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班、培训班。

　　(2)每个岗位的开考比例原则上须达到1:3。若部分紧缺岗位未达到开考比例，开考比例可降至1:2。

　　(3)笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。提供蒙汉两种文字试卷，报考蒙授岗位的人员用蒙文答卷，报考汉授岗位人员用汉文答卷，报考财务和厨师岗位人员可自行选择用蒙文或汉文答卷。同一试卷出现两种以上文字的，以及不按选定语言文字答题和未使用规定用笔答题的，按零分处理。答题用笔为黑色碳素笔。

　　(4)笔试结束后，对参加考试的蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族人员在笔试成绩上加2.5分予以照顾。

　　(5)笔试时间、地点及应携带的相关证件，详见准考证。

　　2.面试

　　(1) 面试成绩满分为100分。按照笔试总成绩由高到低的顺序、按计划招聘岗位人数的3倍确定面试人数，末位出现并列的全部进入面试。若开考比例为1:2，则按计划招聘岗位人数的2倍确定面试人数，末位出现并列的全部进入面试。

　　(2)保教岗位人员面试根据幼儿课堂教学实际需要进行命题。面试时间15分钟，其中：试讲10分钟，才艺展示5分钟，满分为100分。主要考察应聘者对学前教育教学基本理论知识的掌握、语言表达能力、应变能力、课堂教学组织能力以及课堂教学的基本功。

　　(3)宿舍管理、食堂后勤、厨师、保安、财务岗位人员面试结合实际需要进行。

　　(4)面试成绩当场公布。

　　3.总成绩计算

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权计算参加考试人员的考试总成绩，即：总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)×40% + 面试总成绩×60% 。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数均四舍五入。

　　考试总成绩及时公布。总成绩公布后，根据报考人员报考岗位，按照报考人员总成绩由高到低的顺序与招聘岗位1：1的比例确定体检人数。拟进入体检范围人员最后一名出现总成绩并列情况的，对并列人员按照面试成绩分数高者录取。如该成绩相同的，对并列者采取面试方式加试，依照加试成绩择高分者录取。

　　(四)体检

　　1、体检参照公务员录用体检标准执行。由旗教育局、人力资源和社会保障局组织实施体检，收费标准按《内蒙古自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检费用由报考人员自行承担。

　　2、体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，要在指定的医院进行复检，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从进入同一岗位其他参加面试人员中按总成绩由高到低依次等额递补。

　　(五)确定拟聘用人员及公示

　　1、根据考试、体检结果，在核实报考人员原始学历档案之后，确定拟聘用人员。

　　2、将拟聘用人员情况在镶黄旗人民政府门户网站、镶黄旗教育局微信公众平台上公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。

　　3、公示期间，对拟聘用人员有异议的，应当及时调查核实，并由旗教育局、人力资源和社会保障局提出处理意见。

　　(六)报到

　　1、经笔试、面试、体检、考察合格且公示无异议，由旗教育局统一分配到用人单位。按本方案及招聘简章规定，由用人单位与聘用人员签定劳动合同。

　　2、聘用人员必须在规定的期限内到指定用人单位报到。逾期不报到或不服从工作安排的，视为自动放弃。

　　八、纪律和监督

　　(一)公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员，必须回避。

　　(二)对违反招聘纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消其考试、聘用资格;对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用关系。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

　　咨询电话：0479—6222032(旗教育局)

　　举报电话：15249551567(旗纪委监委派驻纪检组)

　　原文标题：镶黄旗面向社会公开招聘教育系统公益性岗位工作人员简章

　　原文链接：http://www.nmxhq.gov.cn/xhqxxgkpt/xxgk/xhqxxgk/zfxxgkml/202001/t20200102_2388466.html

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（编辑：常青藤）