重庆国家公务员工资待遇是多少
发布时间：2019-12-18 20:34:25 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古华图 
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许多人都在疑惑重庆国家公务员工资待遇是多少?根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。为了让考生了解更多公务员工资构成情况，内蒙古区考网站为大家整理了相关考情考务，重庆国家公务员工资待遇是多少请大家以实际招考单位的发放为准，祝大家考试顺利!
重庆国家公务员工资待遇是多少：
根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》，制定本实施办法。
一、实施范围
本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。
二、职级工资制的实施
列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。
(一)套改工资的办法。
职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。
现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。
任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
(二)正常晋升工资的办法
1、晋升职务增加工资
公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资
从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。
时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。以下是内蒙古区考网站为考生整理的历年的区考考题，希望广大考生认真练习考题!
试题如下：
中央对经济的发展在不同时期有不同的要求，从“又快又好”到“又好又快”再到可持续发展，反映的是中国经济发展的理念一次次转变和创新的过程。体现的哲理是：
A.真理和谬误相伴而行
B.认识是实践与理论的具体的历史的统一
C.真理是具体的有条件的
D.人类真理的追求是一个相对短暂的过程
【答案】C.公解析：题干讲述的内容是认识随实践的推进在不断往前发展，但这里又有一个隐含的内容，我国不同时期内的国情不同，为此我们的经济发展理念随之变化，C项符合题意。因为不同时期的发展理念都是符合要求的，都是真理不涉及谬误，A选择不符合题意。B项是错误选项，因为是实践决定认识，理论与实践实现具体的历史的统一是指正确的认识。D项是错误选项，真理具有相对性，人类对真理的追求是一个漫长的过程。故本题答案为C。
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（编辑：常青藤）
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