2019年通辽科左后旗部分事业单位补充引进79名急需紧缺人才公告

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2019年通辽科左后旗部分事业单位补充引进79名急需紧缺人才公告

　　根据我旗部分事业单位人才紧缺需求，经旗委常委会议研究决定，从科左后旗2019年公开引进部分事业单位急需紧缺人才考生当中补充引进部分事业单位急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、补充引进岗位及数量

　　本次补充引进人才共79名。详见附件《科左后旗2019年补充引进部分事业单位急需紧缺人才岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

　　>>>2019年通辽科左后旗部分事业单位补充引进急需紧缺人才考试职位表(点击查看)

　　二、引进范围和条件

　　(一)引进范围

　　原参加科左后旗2019年公开引进部分事业单位急需紧缺人才引进考试的人员(其中，考察入围人员不得报名)，根据补充引进岗位条件，可自愿报名。

　　(二)基本条件

　　符合科左后旗2019年公开引进部分事业单位急需紧缺人才引进条件。

　　(三)部分岗位报名其他条件

　　1.公安所属事业单位：体能测试合格且参加笔试人员，专业不限;应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件，同时符合男身高不低于1.70米，女身高不低于1.60米，身体匀称，过于肥胖或消瘦的(标准体重〈千克〉=身高〈厘米〉-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖者，实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦)不得报考;左、右眼单眼裸视力应不低于4.8，无色盲、色弱;两耳无重听;无口吃;五官端正，面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等);无明显八字步、罗圈腿;无纹身、驼背;无各种残疾和无传染病。

　　2.融媒体编辑记者岗位:已参加编辑记者岗位面试的考生。

　　3.生态环境局所属事业单位：已参加笔试的环境科学与工程和化学工程类专业考生，化学及化工类和材料类专业考生。

　　4.统计局所属事业单位：已参加笔试的考生，专业不限，具有统计工作经历的优先引进。

　　5.旗公务接待服务中心：仅限于已参加笔试的科左后旗户籍考生，会计类专业。

　　6.苏木镇综合行政执法局：仅限于已参加笔试的科左后旗户籍考生，要求为男性，专业不限。

　　三、引进程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：本人到现场，按岗位报名，即每一个考生根据自身资格条件只能选择一个岗位，报名成功后不予更改报名岗位。

　　2.报名时间：2019年12月19日上午8:30至2019年12月21日下午17:30止，逾期不予受理。

　　3.报名地点：科左后旗人力资源和社会保障局302室(地址：科左后旗甘旗卡镇博王大街西段，行政综合楼东楼)

　　4.报名要求：报名时下载并如实填写《科左后旗2019年补充引进部分事业单位急需紧缺人才岗位报名登记表》 (附件2);需提供本人二代身份证、户口簿、毕业证、学位证(国外取得学历学位的考生需携带教育部认证的学历学位证明)、本人有效期内的《学历证书电子注册备案表》(“中国高等教育学生信息网”下载打印)、就业报到证原件及复印件。携带近期二寸蓝底免冠彩色照片3张。

　　5.资格审查。由人才引进领导小组办公室对报名人员的资格进行审查。对报名人员的资格审查贯穿整个人才引进工作全过程;对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其资格，对已办理聘用手续的，解除聘用合同。

　　(二)引进方法

　　报名融媒体编辑记者岗位考生以笔试、面试折算后的总成绩为依据，按总成绩由高到低依次进入资格复审、体检与考察环节;其他岗位报名考生以科左后旗2019年公开引进部分事业单位急需紧缺人才笔试总成绩为依据，按所报岗位笔试总成绩由高到低依次进入资格复审、体检与考察环节。

　　(三)体检与考察

　　1.对符合条件人员进行体检。成绩并列的进行加试，其中在科左后旗服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、农村牧区科技服务员、事业单位储备人才、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵优先，不做加试。

　　2.体检由人才引进领导小组办公室统一组织，并在人才引进领导小组指定的旗县及以上综合性公立医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及相关修订标准执行。公安局所属事业单位考生同时参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》相关要求执行。

　　3.体检费考生自理。体检不合格或在体检过程中弄虚作假的取消聘用资格。

　　4.考察工作由人才引进工作领导小组办公室负责组建专项考察组，对考察对象的思想政治表现、意识形态、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合报考岗位条件等方面进行考察。报考公安局所属事业单位的考生同时参照人民警察政治考察工作标准进行考察。

　　5.因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补一次。

　　(四)公示与聘用

　　1.人才引进领导小组集体研究按照原考试成绩和体检、考察结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员在科左后旗人民政府网站公示，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用问题，经查属实的，取消聘用资格。

　　2.用人单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，聘期为5年(其中：从聘用之日起12个月内为试用期)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3.苏木镇综合行政执法局综合类岗位30人，由人才引进领导小组统一分配，分配方向为苏木镇，不服从分配的视为自动放弃。

　　4.未按规定时间办理聘用手续或上岗的，视为自动放弃，取消引进资格。

　　四、人员管理与工资待遇

　　对引进人才实行聘用制，合同管理，进行试用期考核和年度考核。本次引进人才均纳入事业单位编制管理，依据我旗目前编制现有情况，生态环境局所属事业单位和苏木镇综合行政执法局引进人才先纳入编制管理，其他岗位引进人才试用期满考核合格后纳入编制管理。工资待遇按照国家现行政策规定执行。入编后，享受符合《科左后旗人才引进管理暂行办法》规定的相关政策待遇。引进人才最低服务期限不得少于5年(含试用期1年)，最低服务期限内不得调转(含借调)到旗内外其他单位。

　　五、相关要求

　　本次补充引进人才工作相关公告、通知、公示均在科左后旗人民政府网站上公布，不再另行通知。网站公布的信息，因考生未仔细阅读而造成的后果由考生自负。

　　咨询电话：0475-5212114

　　监督电话：0475-5212112

　　科左后旗2019年补充引进部分事业单位急需紧缺人才岗位计划表

　　科左后旗2019年补充引进部分事业单位急需紧缺人才岗位报名登记表

　　科左后旗2019年公开引进部分事业单位

　　急需紧缺人才工作领导小组办公室

　　2019年12月18日

　　原标题：科左后旗2019年补充引进部分事业单位急需紧缺人才公告

　　原文链接：http://www.houqi.gov.cn/kzhq/tzgg/2019-12/18/content_63969d060a544aa581e461c2f8084393.shtml

　　 　　　

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（编辑：常青藤）