公务员工资标准表2019:河南省公务员退休工资新规定及退休工资新政策
发布时间：2019-11-26 11:19:14 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古华图 
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2022年内蒙公务员考试华图官方备考交流群572287253公务员工资标准表2019:河南省公务员退休工资新规定及退休工资新政策
公务员工资包括：基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
一、基本工资：
办事员2800元，办事员三周年按科员对待
科员3000元，科员五年按副科级对待
副科级3100元，副科级十周年按正科级对待
正科级3300元，正科级十周年按副处级对待
副处级3600元，副处级十周年按正处级对待
正处级4000元
副厅级4400元
正厅级5000元
副部级5500元
正部级6000元
二、工龄工资：
工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
工龄工资每三年一调，工龄越长工资越高，俗话说：“越老越吃香”，牢牢端着“铁饭碗”还是不错的选择。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
体制内的公务员，还是需要认真工作，跟上下级搞好关系，年度考核没问题。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等，这么多补助并且随工龄增加补助增加，各种福利还是很不错的。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
1.高中、技校、中专以办事员确定
2.大专以科员确定本科以副科级确定
3.硕士以正科级确定
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
因此公务员工龄工资对公务员整体待遇影响并不大。并不能把工龄作为工资的重要参考，其实公务员除了工资外还有社会地位，在国家单位、事业单位工作所带来的地位是其他企业所不能比拟的，带来的社会认同与尊重更是其他企业不能比拟的。
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（编辑：常青藤）
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