人民警察考核的等次分为哪几种

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人民警察考核的等次分为哪几种

　　(一)人民警察考核的内容

　　对人民警察考核的内容主要包括：德、能、勤、绩、廉五个方面，其中以工作实绩为重点。

　　(二)人民警察考核的等次及其结果

　　1.人民警察考核的结果分为良好、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　优秀,是指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度,熟悉业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。

　　称职,是指正确贯彻执行党和 国家 的路 线、方针、政策,自觉遵守各项规章制度,熟悉 或比较熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。

　　基本称职,是指思想政治素 质 和业 务素 质一 般,能基 本 完成 本职 工作,但工 作 作风 方面 存在 明显 不足,工作积极性、主动性不够,完成工作的质量和效率不高,或在工作中有某些失误。

　　不称职,是指政治、业务素质较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。

　　2.人民警察考核的结果

　　《公安机关组织管理条例》第二十八条，公安机关按照管理权限对人民警察进行考核。考核结果作为调整公安机关人民警察职务、级别、工资以及辞退、奖励、课程的依据。

　　《公安机关组织管理条例》第三十条一先款规定，公安机关人民警察在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应当予以辞退。

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（编辑：常青藤）