2019鄂尔多斯市中医医院招聘27名工作人员简章(2)

　　报考人员须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》，未如实填写的，一经发现取消其本次报考资格。

　　(四)市中医医院在网上对应聘人员进行资格初审，并在报考者网上报名后的1个工作日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与中医医院咨询

　　(五)报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过考生自行下载《报名登记表》一式三份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

　　(六)每个招聘岗位的招聘计划数与报名人数比例达到1:4方可开考，对于达不到开考比例的岗位，根据报名情况，对于用人单位紧缺急需专业人才,经用人单位书面申请，考务工作领导小组批准后可适当降低开考比例。报考结束后在报名网站上公布。

　　(七)招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。

　　四、笔试

　　(一)笔试科目按报考岗位分为事业单位公共基础知识、护理基础知识、中药(药学)基础知识、影像基础知识(具体详见《招聘岗位表》)，满分为100分,采取闭卷方式进行。

　　(二)笔试只提供汉文试卷。考生可选择用汉文答卷也可选择用蒙古文答卷，但只能选择使用一种文字作答，同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　(三)笔试时间和地点在准考证上标明。考生凭身份证和准考证参加笔试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃笔试资格;

　　(四)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　笔试总成绩计算方法：

　　笔试总成绩 = 笔试成绩 + 政策加分。

　　(五)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围人员，对于降低笔试开考比例的岗位同时适当降低面试比例，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审;资格复审及递补后达不到面试比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，事后在报名网站上予以公布。

　　(六)笔试时间、地点、应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线及其它事宜通过鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网通知公布。

　　五、资格复审

　　(一) 资格复审工作由市中医医院组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网上公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

　　(二)进入面试范围的应聘人员，请考生自行下载打印《报名登记表》一式三份。并在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证、户口簿原件和复印件、《报名登记表》以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。

　　审查毕业证要求:2019年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的证明原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(非应届毕业生参加复审前从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

　　留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　(三)资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　(四)资格复审时，属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

　　(五)未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　六、面试

　　(一)根据报考专业岗位要求采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的基本能力和专业素质，面试测试方向具体见《招聘岗位表》。面试必须用汉语答题。面试成绩满分为100分，成绩保留两位小数。面试成绩当场公布。

　　(二)面试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网另行通知。

　　(三)考生凭身份证和准考证参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格;

　　(四)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到医院事先设定的面试合格分数线60分，方可进入下一环节。

　　(五)总成绩的计算。报考人员按照笔试成绩占总成绩的50%、面试占总成绩的50%的比例加权计算总成绩。

　　(六)面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰;

　　七、体检与考察

　　(一)按照每个岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘数的，以笔试成绩排名先后确定进入人选，笔试成绩也相同的，组织加试(加试形式由医院根据实际情况确定)，按加试成绩高低等额确定进入体检和考察范围的人选。

（编辑：Nina）