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2019内蒙古工商业联合会招聘6名事业单位工作人员简章(2)

2019-09-23 13:51:28 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：内蒙古人事考试信息网

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　　(三)笔试合格分数线确定及成绩公布

　　笔试结束后，自治区工商联公开招聘工作领导小组根据应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线。

　　对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

　　笔试总成绩=(《职业能力测验》成绩÷1.5)×50%+(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%+政策加分。

　　应聘人员笔试总成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网公布。

　　五、资格复审

　　(一)资格复审工作由自治区工商联组织实施，具体事项将提前在报名网站上另行公告，应聘人员随时关注报名网站公告。资格复审地点为呼和浩特市。

　　(二)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3：1的比例确定进入资格复审范围人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审及递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　(三)进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》(一式两份)，按照规定时间和地点参加资格复审，未在规定时间结束前参加资格复审的，视为自动放弃，取消面试资格。

　　(四)应聘人员参加资格复审时，须携带《报名登记表》(一式两份)，本人身份证、毕业证、学位证等原件及各种证书复印件(2019年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院〈系〉和学校教务处〈研究生院、处〉公章的证明原件及复印件)、教育部《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)以及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件，到指定地点进行资格复审。

　　参加资格复审的考生须同时提供本人相关工作经历(服务单位)的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话,以及相关岗位工作完成情况及效果等内容)或工作合同原件及复印件。

　　符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

　　(五)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　(六)资格复审通过的应聘人员，由内蒙古自治区工商联发放《面试准考证》，进入面试环节。

　　六、面试及相关要求

　　(一)面试工作由自治区工商联委托自治区人事考试信息中心具体组织实施，采取结构化面试方式，成绩当场公布，面试满分为100分。具体面试时间、地点另行发布公告通知。

　　(二)资格复审合格的考生凭《资格复审通知书》、《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　(三)考生面试时可用汉语或蒙古语回答问题(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，只能用一种语言作答，不能混用，对不按规定语言作答的按零分处理。对用蒙古语作答的应聘人员，按规定为其安排2名蒙古语翻译人员。

　　(四)面试时，实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

　　(五)面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

　　(六)应聘人员考试总成绩的计算：

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　七、体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，再以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，组织加试，通过加试成绩排序，根据该职位拟录用人数，等额确定进入体检考察范围的人选。面试总成绩，考试总成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古人事考试信息网上一并公布。

　　(一)体检

　　1.由自治区工商联组织到自治区人力资源和社会保障厅指定的医疗体检机构进行，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检工作将在面试成绩公布后一个月内完成。

　　2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(二)考察

　　1.考察工作由自治区工商联组织实施。考察主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性，并对其人事档案进行审查。具体考察时间、方式等由自治区工商联确定。考察工作在体检结束后一个月内进行。

　　2.考察不合格的，经自治区工商联招聘工作领导小组研究，取消聘用资格。

　　八、公示与聘用

　　(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。

　　(二)2019年应届毕业生的拟聘人员，未能在规定时间前取得毕业证，学位证的取消聘用资格。应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消本次聘用资格。

　　(三)公示无异议的聘用人员，由自治区非公有制经济服务中心与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　(四)应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　九、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　(二)面试工作实行回避制度，按照有关规定需要回避的人员必须实行公务回避。

　　(三)对违反公开招聘工作纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，自治区工商联将依据法律追究其责任。

　　(五)未尽事宜将参照自治区有关规定执行。

　　(六)本方案由自治区工商联招聘工作领导小组负责解释。

　　(七)未尽事宜由自治区工商联公开招聘工作领导小组研究确定。

　　十、咨询和监督电话

　　咨询电话：0471-6610168、66102088(内蒙古自治区工商联)