2019包头医学院招聘180名工作人员面试相关内容

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2019包头医学院招聘180名工作人员面试相关内容

　　1、面试工作由包头医学院人事处负责。

　　2、面试方式及分数占比：

　　校本部的教师岗位采取按指定题目回答问题和试讲的方式进行，不得使用多媒体设备，用时20分钟，满分100分;管理岗和教学辅助岗位采取结构化面试方式进行。两道题用时10分钟，每道题50分，满分100分。第一附属医院和第二附属医院岗位采取结构化面试方式进行。两道题用时10分钟，每道题50分，满分100分。

　　3、面试满分为100分。由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。面试成绩当场公布。

　　4、面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考核范围。

　　5、应聘人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在面试开考前未按规定时间报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　6、所有应聘岗位(包括“蒙汉兼通”岗位)的人员，面试须用汉语作答。对不按要求作答的，按零分处理。

　　7、面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

　　8、面试结束第二天，在包头医学院网页公示面试成绩和总成绩。

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（编辑：Nina）