2019年兴安盟突泉县选聘450名生态护林员公告

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　　2019年兴安盟突泉县选聘450名生态护林员公告

　　为加强和规范建档立卡贫困人口生态护林员(以下简称“生态护林员”)管理，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国草原法》和《中共中央 国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》《中共中央 国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》《中央对地方重点生态功能区转移支付办法》《内蒙古自治区林业和草原局 内蒙古自治区财政厅 内蒙古自治区扶贫办 关于开展2019年度建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》(内林草规发﹝2019﹞294号)等有关规定，经县脱贫攻坚领导小组研究决定，拟公开选聘生态护林员，现将选聘简章公布如下：

　　一、选聘计划

　　此次公开选聘生态护林员共450名。

　　二、选聘原则

　　生态护林员选聘工作坚持精准自愿、公开公正、稳定持续、统一管理的原则，按照发布选聘公告、报名及资格审查、公示等程序进行。

　　三、选聘条件

　　1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，责任心强;

　　2、突泉县户籍常住人口;

　　3、列入建档立卡贫困人口范围,未脱贫、脱贫不脱政策的建档立卡贫困人口为选聘对象，清退户、稳定脱贫户、移民搬迁户不能列入选聘范围;

　　4、身体条件能胜任野外巡护工作;

　　5、无酗酒、赌博等不良嗜好。

　　四、选聘程序

　　(一)发布选聘公告

　　由村两委发布选聘公告，明确选聘资格条件、名额，选聘程序、方式以及聘用后的劳务关系，管护任务和报酬，报名方式和需要提交的材料等内容;

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间及地点：以各乡镇或村两委公告内容为准，贫困人口通过村两委向乡镇林业站提交申请，申报人员要确保所填写的内容真实有效; 

　　2、资格审查与报名工作同时进行。村两委及乡镇扶贫办对报名人员申报材料、个人素质等方面进行资格初审，将初审结果经县扶贫办复审通过后，由村两委会议确定拟聘人选。 

　　(三)确定拟选聘人选并公示

　　村两委将拟聘的生态护林员名单在公示栏进行公示，征求村民意见，公示期满无异议的，确定为聘用对象，公示期间或公示期满后出现空缺名额，所空缺岗位按相应程序递补。

　　(四)聘用

　　经县林业和草原局、财政局、扶贫办共同审定后，根据县人民政府有关规定，由乡镇人民政府与生态护林员签订管护劳务协议。  

　　(五)身份待遇 

　　所选聘护林员实行劳务协议制，各乡镇与聘用人员一年一签劳务协议。根据中央财政按照每个生态护林员劳务补助标准每人年均1万元工资标准，按照考核结果奖优罚劣。 

　　五、责任分工

　　1、县林草局。负责制定县级生态护林员选聘方案及管理考核办法，指导乡镇人民政府开展生态护林员选聘、业务培训、相关管理及考核工作。

　　2、县财政局。负责生态护林员资金使用管理与监督。

　　3、县扶贫办。负责生态护林员身份审定工作。

　　4、各乡镇人民政府：负责组织生态护林员的选聘、划定生态护林员管护区域，与生态护林员签订护林劳务协议，负责生态护林员的人事及安全管理、年度考核等工作。乡(镇)林业工作站配合乡(镇)政府负责生态护林员选聘、续聘、日常管理、监督检查、定期考核、档案管理等工作。

　　5、生态护林员：学习宣传林业和草原法律法规政策;按照劳务协议对管护区域内的森林、草原、湿地、沙化土地等资源进行日常巡护，对管护区内发生的森林和草原火情、火灾、有害生物危害情况，乱砍滥伐林木、乱垦滥牧草原、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏资源以及毁坏宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，要及时报告，能制止的应当及时予以制止;做好管护聘用劳务协议规定的其他工作和临时交办的任务。

　　各乡镇要高度负责，各部门要密切配合，选聘工作接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生，如工作人员有违反规定、弄虚作假、推诿扯皮的情况，可以向县林业和草原局举报，举报电话：0482-5121285。 

　　突泉县脱贫攻坚领导小组办公室

　　2019年9月10日

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（编辑：Nina）