2019内蒙古医疗卫生考试备考——医患模式的分类及特点
发布时间:2019-09-10 09:25:39 内蒙古医疗卫生人才网 来源:内蒙古华图
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2019内蒙古医疗卫生考试备考——医患模式的分类及特点
目前,各省、市、县地方事业单位考试基本是以笔试和面试两部分的形式来考核,而且随着医患关系敏感性的提高,在笔试考核中也会涉及到医疗活动中的人际关系伦理学的相关内容。其中,医患关系的基本模式更是重中之重,这里主要考查三种模式的鉴别。为此,华图的小编特地为大家总结了医患关系的基本模式相关内容,并配有例题巩固,希望对大家有所帮助。
医患关系模式是医学模式在人际关系中的具体体现。根据美国医生萨斯和荷伦得在1956年提出的观点,我们可以将医患关系分出三个基本模式。
下面是关于医学伦理学人际关系理论学的习题,小小测试一下吧!
1. 退休工人刘师傅,高血压合并肺心病,多次住院。现再次入院,患者身体虚弱,情绪低落。陈医生作为管床医师,经常与患者进行沟通,征询对治疗的建议,使之树立信心,积极配合治疗。陈医生使用的医患关系模式是:( )
A.并列互补型 B.主导从属型
C.指导合作型 D.共同参与型
2. 主动-被动型的医患关系主要用于:
A.焦虑障碍患者 B.康复期治疗患者
C.严重昏迷的患者 D.慢性感染患者
1.【答案】D。解析:医生和病人有近似相等的权利和地位。医生帮助病人自疗,几乎所有的心理治疗均属于这种模式,大多数慢性病也适用这种模式。这种模型就参与者双方而言,比上述两种模型需要更为复杂的心理的要求。
2.【答案】E。解析:是一种传统的医患关系类型,这种模式在现代医学实践中普遍存在,如外科、麻醉、抗菌治疗。这一模型适用于急诊治疗、严重创伤、大出血或休克昏迷等。
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(编辑:yu)