2019包头市教育局部分直属单位教师引进人才面试形式

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2019包头市教育局部分直属单位教师引进人才面试形式

　　包头市教育局人才引进工作领导小组办公室对报名材料进行初审，按1:3的比例择优确定进入专业考核和面试人选。特别短缺学科，报请市人才工作协调小组研究决定降低比例。

　　包头市教育局抽调本市内、市外相关教育教学专家，共同组成专家评审组，进行专业考核和面试，重点考察应聘者仪表仪态、条理思路、口头表达能力、专业特长、教学能力和专业发展潜力、教育教学实绩等，并从报考岗位总成绩达到80分以上人员中，按计划人数1:1的比例确定综合考察(政审)和体检人员名单。具体事项另行通知。

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（编辑：常青藤）