2019阿拉善阿左旗农牧局招聘54人简章(2)

　　【导读】华图阿拉善事业单位招聘网同步阿左旗就业服务发布：2019阿拉善阿左旗农牧局招聘54人简章(2),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加【阿拉善事业单位考试交流QQ群】，更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),阿拉善事业单位考试培训咨询电话：0483-6104610.

　　(3)《考试报名表》需进入QQ群文件中自行下载,( QQ群：27846550);

　　(4)报考人员报名时，须按照公布的报考条件，如实填写。报考人员应对提交的信息和材料负责，如个人原因所提交的材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的责任自负)。

　　(5)报考者在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历、工作经历。学习经历从高中起填写，工作经历必须要连续。

　　(二)资格审核及缴费

　　1.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，即使进入聘用范围，一经查实，给予取消聘用资格处理。

　　2.报考者在成功提交报名材料审核通过后，不能再改报其他岗位。

　　3.根据内蒙古自治区人事厅《关于申请核定各类专业技术资格、执业资格、公务员录用考试等收费标准的批复》(内计费字〔2002〕887号)的相关规定，在政审、资格初审合格后收取考试费每人70元(报名费20元、笔试费50元)，进入面试环节的应聘者资格复审后收取面试费50元，考试缺考人员，不予退费。

　　4.招聘考试期间有关成绩公布、信息发布(考试时间、资格复审、面试、录用公示)等事宜，将在 “阿左旗就业服务”、“阿拉善盟志信人力资源管理公司”、“阿拉善左旗农牧局”“阿拉善offcn”微信公众平台上发布，请报考人员及时关注。

　　5.准考证领取时间：请关注报名QQ群通知

　　六、考试

　　考试分笔试和面试两部分进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试统一命题、统一判卷，采取闭卷方式进行。主要测试考生应具备的公共基础知识及草原、畜牧、兽医、农学、乡村振兴、人居环境、乡村治理、生态保护相关知识及法律法规等专业知识。笔试分值为100分，占总成绩的60%;

　　2.笔试开考比例为1:3(招聘岗位人数和通过资格审核的应聘人数之比)，截止2019年8月22日下午18:00，报名人数达不到笔试开考比例的岗位，由考试领导小组研究后决定是取消岗位限制进行补报或不设开考比例直接进入笔试环节，具体以发布的公告为准;

　　3.笔试时间：笔试时间：拟定于2019年8 月27 日上午9:30-11:00(如有变动以准考证公布时间为准)，笔试地点详见准考证;

　　4.根据笔试成绩，按招聘岗位的1:3比例确定进入面试人员。成绩出现并列的，则同时进入面试。如果招聘岗位达不到1:3的比例，该岗位笔试成绩达到最低合格分数线上的报考者全部进入面试范围(合格线为本场考试的平均成绩)。

　　(二)面试

　　1.设置面试考官组，面试考官组设置7人。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的专业知识、专业技术能力以及适应岗位要求的综合能力素质。面试分值为100分，占总成绩的40%。

　　(三)总成绩的计算

　　1.考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族四个主体少数民族考生，在笔试成绩加2.5分后进行加权。

　　七、优惠政策

　　同等条件下，考生中具有蒙汉兼通者优先录用。

　　八、体检

　　体检参照《公务员录用体检通用体检标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》等相关规定执行。体检统一进行，具体时间、地点另行通知，费用自理。报考者无正当理由不按时体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，对空缺岗位按程序进行递补。

　　九、政审与考察

　　体检合格的人员须到户口所在地派出所进行政审;由用人单位对体检合格者进行考察;政审或考察不合格者，取消其聘用资格，对空缺岗位按程序进行递补。

　　十、公示及聘用

　　(一)公示

　　进入面试程序的人员名单及初定拟聘用人员名单将统一在 “阿左旗就业服务”、“阿拉善盟志信人力资源管理公司”、“阿拉善左旗农牧局”“阿拉善offcn” 微信公众平台公示，公示期为7天。公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期间对反映情况查证属实的，取消其聘用资格，对空缺岗位按程序进行递补;

　　(二)聘用

　　经公示期满无异议的人员，拟聘人员经过考试工作领导小组审核同意后，由阿左旗社会治理联动指挥中心等用人单位与受聘人员签订劳动合同，并确定试用期，试用期6个月。试用期间考核不合格者，解除劳动合同，所空缺岗位可以根据总成绩由高到低依次递补。经聘用后不服从分配或不报到者，取消聘用资格，解除劳动合同关系，所空缺岗位可以递补。合同期满后，根据项目实施情况，可续聘。