2019-08-13 15:55:35 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源:内蒙古人事考试信息网
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(七)确定进入体检考察范围人员
计算机速录测试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占30%、计算机速录测试成绩占30%的比例加权计算总成绩。考生各单项成绩和总成绩均四舍五入保留小数点后两位数。根据各职位报考人员加权总成绩得分高低排序,等额确定进入体检考察范围人员。
(八)体检考察
1.体检。体检由报考职位所属自治区检察院、各盟市地区检察(分)院负责。体检参照公务员录用体检标准,在盟市所在地公立综合医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格。
2.考察。考察工作由各用人单位组织实施。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现、学习等情况。
3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补,递补只进行一次。
(九)公示
自治区检察院、各盟市地区检察(分)院根据考生的总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单统一在内蒙古人事考试信息网进行公示,公示期为5天。
公示期满后,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格,并按照该职位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。
(十)备案
公示结束后,各盟市地区检察(分)院将拟聘用人员名单报自治区检察院备案。
(十一)签订合同
各用人单位按照有关规定同聘用人员签订劳动合同,办理相关手续。
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