呼伦贝尔技师学院2019公开招聘教师简章(2)

　　(三)资格审查

　　资格审查工作由呼伦贝尔技师学院公开招聘领导小组组织实施。

　　1.资格审查时间：与现场报名时间同步进行。

　　2.资格审查时需提交的材料：纸质版《报名表》2份、本人二代身份证(二代临时身份证或护照)、户口本、毕业证原件及复印件各1份、电子版同版照片2张。并提交本科、研究生《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。在机关企事业单位工作人员，须在《报名表》单位意见栏处签写“同意报考”，单位主要负责人签字并加盖单位公章。

　　3.由工作领导小组对应聘人员提交的报名信息进行资格审查，符合条件的由工作领导小组工作人员签字确认，并告知当事人。

　　4.报考人员对《职位表》中的专业、学历等信息需要咨询时，请直接通过资格审查咨询电话进行咨询，咨询电话：0470-7203940，18947049396。

　　5.初审通过的报考考生携带本人二代身份证(护照或有效期内临时身份证)，务于2019年8月13日(上午：8:30-11:30、下午：14:30-17:00)到呼伦贝尔技师学院行政办公室领取《笔试准考证》(牙克石市兴安西街14号)。

　　六、笔试

　　(一)开考比例

　　报名合格的考生数与招聘计划数之比不低于3∶1。对于达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位数,在呼伦贝尔技师学院网站上公布。

　　(二)笔试

　　1.笔试由呼伦贝尔技师学院公开招聘教师工作领导小组组织实施。

　　2.笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。笔试总成绩占考试总成绩的60%。考试内容为岗位所需的专业理论基础知识。

　　3.笔试考试时间为120分钟。笔试采用汉语试卷，汉语做答。

　　4.笔试时间和地点：详见《笔试准考证》。

　　考生凭二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)和《准考证》参加笔试。

　　5.政策加分：根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生，在笔试成绩上加2.5分。

　　因考生个人错填民族信息不予加分者，责任自负。

　　6.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，计算时保留小数点后两位。

　　七、面试

　　根据笔试总成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试考生数1：3的比例由高到低的顺序，确定进入面试人员范围。同一岗位因笔试总成绩并列而超过1∶3比例的所有考生全部进入面试;招聘计划数与实际参加笔试考生数未达到1:2的岗位，该岗位的报考人员笔试总成绩应达到合格线60分，方可进入面试。进入面试的考生，在呼伦贝尔技师学院网站上公布。

　　对于实际到场参加面试人数等于或少与该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩须达到本人所在面试考场(同一试题、同一考组)所有面试人员平均成绩方可进入下一环节。

　　(一)面试由呼伦贝尔技师学院公开招聘教师工作领导小组组织实施。

　　1.面试采用结构化面试方式进行，主要考核教师岗位运用教育学、心理学等相关教育理论知识的综合分析能力。

　　2.面试满分为100分,占总成绩的40%，报考考生面试用汉语言作答。

　　(二)面试时间、地点：详见《笔试准考证》。

　　1.进入面试考生携带本人二代身份证(护照或有效期内临时身份证)，务于2019年8月16日(下午：14:30-17:00)到呼伦贝尔技师学院行政办公室领取《面试通知单》(牙克石市兴安西街14号)。

　　2.考生面试时间为15分钟。

　　3.考生面试后由评委现场打分，面试成绩现场公布。

　　4.凡未在规定时间报到的考生，视为自动放弃面试资格。

　　(三)考试总成绩的计算办法：

　　考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩计算时保留到小数点后两位。

　　招聘计划内同一职位总成绩出现并列情况的，并列考生以笔试成绩高低排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序。

　　按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选，报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局备案后在呼伦贝尔技师学院网站上公布。

　　八、体检与考察

　　(一)体检

　　1.体检参照公务员录用体检有关规定在指定医院进行，费用由考生自理。

　　2.体检相关要求。如考生不能在规定时间体检，有正当理由的考生写出书面申请，由学院公开招聘教师工作领导小组确定，适当延期。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　3.体检具体时间和地点在呼伦贝尔技师学院网站上公布。

　　(二)考察

　　学院公开招聘教师工作领导小组按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，对被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作经历、工作表现、应聘资格条件等情况进行全面考察。通过考察全面了解被考察者的资格条件、思想政治素质、遵纪守法、工作(学习)经历、岗位所需的工作能力素质等情况。考生弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

（编辑：gege1122）