2019年呼伦贝尔学院招聘6名教师简章(2)

　　四、笔试

　　1.笔试由呼伦贝尔学院人才招聘工作领导小组组织实施。

　　2.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数的比例不得低于2：1，对于达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。

　　3.笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，汉文试卷，汉语答卷。笔试内容为教育学、心理学等相关教育理论基础知识，不指定参考用书。满分100分。

　　笔试时间为2019年7月14日，地点：呼伦贝尔学院，详见本人准考证，应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。准考证请于2019年7月12日9:00-12:00前，到呼伦贝尔学院逸夫楼人事处211室领取。

　　笔试成绩政策加分：根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩上加2.5分。

　　笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　公布笔试总成绩：笔试总成绩在呼伦贝尔学院网站公布

　　五、专业测试

　　1.根据笔试总成绩，按照每个岗位的招聘计划数与进入专业测试人数1:2比例进入专业测试，专业测试按照试讲方式进行。试讲内容为应聘岗位所需的专业基础知识，考察应聘者的知识水平、教法教态、课堂控制力、语言表达能力。满分100分。

　　2.专业测试时间、地点详见《专业测试通知单》。

　　3.对于试讲时实际到场参加专业测试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的专业测试成绩需达到命题组事先设定的合格分数线，方可进入下一环节。

　　4.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，报市人才公开招聘工作领导小组办公室备案后，将专业测试成绩、考试总成绩及进入下一环节人员名单在呼伦贝尔学院网站一并公布。

　　六、考试总成绩的计算

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+专业测试成绩×60%。

　　考试成绩一般保留小数点后两位小数。招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况，并列人员以专业测试总成绩高低排序，如专业测试总成绩也相同，则通过加试成绩进行排序，确定进入体检和考核范围。

　　七、体检与考察

　　(一)体检

　　1.体检在指定医院，参照公务员录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2.体检按照相关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格。

　　(二)考察

　　考察工作在体检结果公示完成后进行。学校招聘工作领导小组，根据招聘岗位的要求，对被考察者的思想政治状况、道德品质、自律意识、能力素质等情况进行全面考察。被考察对象弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

　　八、公示和聘用

　　(一)公示

　　学校招聘工作领导小组，根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报市公开招聘领导小组办公室审核。拟聘用人员名单在呼伦贝尔学院网站进行公示，公示期为7天。

　　(二)聘用

　　公示期满无异议的，学校按照有关规定与应聘人员签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

（编辑：常青藤）