2019阿拉善腾格里经济技术开发区引进15名教育紧缺人才公告(4)

　　(七)体检、考察

　　1.体检在指定的医疗机构进行,由腾格里经济技术开发区引进教育紧缺人才领导小组办公室协调实施。体检参照事业单位人员录用体检有关规定进行。

　　2.引进人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消引进资格，按照具体岗位总成绩由高到低进行等额递补。

　　3.体检医生与体检者有回避关系的，应予以回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　4.体检时间、地点将在阿拉善盟人事考试信息网(http://115.28.230.52:8029/html/default.html)、腾格里经济技术开发区政府门户网站(http://www.tgl.gov.cn/)进行公布。

　　5.体检合格者列为考察对象。由腾格里经济技术开发区引进教育紧缺人才领导小组办公室组织实施，采取查阅考察对象个人学籍档案等形式进行考察。考察内容包括政治思想、遵纪守法、学习表现等情况以及应聘资格条件的真实性。考察时发现不符合聘用条件的或不合格的，取消其引进资格。

　　(八)公示与引进

　　1.根据引进人员的总成绩以及体检、考察结果确定拟引进人员，拟引进人员名单由腾格里经济技术开发区引进教育紧缺人才领导小组研究同意后在腾格里经济技术开发区政府门户网站(http://www.tgl.gov.cn/)上进行公示，公示不少于5个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。对有反映问题的引进人员，查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

　　2.公示期出现空缺岗位，由腾格里经济技术开发区引进教育紧缺人才领导小组采取同岗位递补、不同学科之间调剂等方式确定补充人员。

　　3. 2019年应届毕业生必须在毕业时取得相应的毕业证、学位证，于正式毕业后办理引才相关手续。毕业时未取得毕业证、学位证的，取消其引进资格，按照具体岗位总成绩由高到低进行等额递补。无教师资格证的必须在录用一年内取得相应教师资格证书。

　　4.公示期结束后，将引进报告和拟引进人员花名册报腾格里经济技术开发区人才工作领导小组会议研究确定，上报盟人才工作领导小组审核通过后，办理相关正式聘用手续。试用期1年，试用期内不得辞职。试用期满由用人单位考核，考核合格人员由腾格里经济技术开发区人力资源和社会事务管理局报腾格里经济技术开发区人才工作领导小组备案后正式列编，并与用人单位签订服务协议，服务期限不低于5年，服务期内辞职的，负相应法律责任。试用期考核不合格的人员、一年内未取得相应教师资格证的人员终止其服务协议，办理解聘手续。

（编辑：gege1122）