2019年巴彦淖尔市杭锦后旗特岗教师面试方案

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2019年巴彦淖尔市杭锦后旗特岗教师面试方案

　　根据内蒙古自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室文件《关于做好2019年内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(内教教师字〔2019〕27号)，以及巴彦淖尔市教育局《2019年巴彦淖尔市农村牧区义务教育阶段学校特岗教师面试方案》，结合教育工作实际和特点，制定本方案。

　　一、工作原则

　　1.公开、平等、竞争、择优原则;

　　2.统一组织、统一程序原则;

　　3.保密、回避、监督原则。

　　二、面试时间地点

　　1.时间：2019年7月5日7:00

　　2.地点：杭锦后旗奋斗中学教学楼

　　三、实施步骤

　　(一)组织机构和评委构成

　　1. 面试工作领导小组

　　组 长：宋 铁

　　副组长：李云生、杨树恒

　　成 员：赵允韬、潘永清、冯凯斌

　　领导小组下设联络组，设在杭锦后旗教育局人事股。

　　面试工作由领导小组负责，市教育局与四个旗县区教育局共同组织实施，市人社局、市纪检委派驻市教育局纪检组人员全程参与监督。

　　2.评委组

　　评委人选由面试工作领导小组确定，评委组由课堂教学经验丰富的一线教师担任，单场面试评委由7人组成。

　　(二)杭锦后旗面试人员情况(共56人)

　　杭锦后旗56人，其中，小学语文21人，小学数学17人，初中物理6人，小学音乐6人，小学体育6人。

　　(三)面试内容

　　面试采取微型课形式，授课时间为12分钟。考察考生仪态、教态及组织教学能力、口语表达能力、分析处理教材能力、把握授课内容及应变能力等。

　　《选聘教师微型授课评价表》已设定评课成绩分点，涵盖了以上内容，满分100分。

　　(四)面试程序

　　1.面试前做好场地、教材、教具、教学设备等相关工作，分别设立面试考场和考生候考室等，考场内设置评委席、考生席、监督席和工作人员席(计分、计时)，创设平等面试环境。

　　2.考生于面试当日按时集中到达面试地点，统一保管通讯工具，实行封闭管理。

　　3.考生到达面试地点后，工作人员对照本人二代居民身份证、《面试准考证》核对是否与本人一致，然后抽签决定面试顺序。

　　备课前抽课，抽课后到指定地点独立封闭备课，备课时间为40分钟。

　　4.领导小组为考生提供学科教材，每节课后注意回收教材。

　　5.考生授课时，不得暴露本人姓名或其他个人信息。面试成绩当场向面试人员公布。面试考场内设录像设备，全程记录面试过程。

　　6.面试当日，有个别专业面试人员未达到1:3比例的，由学科评委组制定面试最低分数线，若面试人员达不到最低分数线的取消录取资格，并由工作人员现场集中统一宣读考生面试须知时告知。

　　7.评委按面试顺序做听课记录，按照《选聘教师微型授课评价表》要求，单独听课评分，并在记载考生成绩的《选聘教师微型授课评价表》上签名。

　　四、纪律要求

　　1.严肃考风考纪，严格遵守保密规定，创设公平公正的面试环境。

　　2.服从领导小组及评委组的安排布置，及时反映可能出现的问题。

　　3.实行评委组长负责制，在掌握公平公正原则的基础上，评委组长负责处理工作中可能遇到的各种问题。

　　4.评委实行封闭管理，统一保管通讯工具，统一安排食宿。

　　五、公示

　　拟录用人员分别在巴彦淖尔市教育网和杭锦后旗政府网公示，公示期为5个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。

　　杭锦后旗教育局

　　2019年6月27日

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（编辑：常青藤）