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  • 2019鄂尔多斯鄂托克旗招募40名公安警务(巡警)辅助人员公告(3)

    发布时间:2019-06-25 12:03:41 公安招警考试网 来源:鄂托克旗人力资源和社会保障局 公安招警考试群 华图在线APP

      2.资格复审

      (1)资格复审工作由旗公安局组织实施。资格复审时间和地点通过旗人社局网站和旗人社局微信公众平台另行通知。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

      (2)由旗公安局根据报考条件和《暂行办法》,对报考人员的户籍、学历和相关证明材料等基本情况进行审查;旗民政局、工会、劳动保障监察综合执法局、残联及相关苏木镇嘎查村(社区)等分别对烈士证、孤儿大学生、职工优待证、因公死亡认定书、残疾证及单亲家庭大学生等情况进行审查并开具相关证明。自治区“六项基层服务人员”须提供服务单位证明或服务期满证书参加资格复审。

      (3)进入资格复审范围的应聘人员,须携带报名网站下载打印的《报名登记表》(一式二份)和《承诺书》,持身份证、户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件(2019年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

      (4)因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的,按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补,并由旗公安局局电话通知递补人员,进行资格复审,不再另行公告,请考生保持联系方式畅通,由于考生联系不上而造成的考试延误责任自负。

      资格复审通过的考生随时关注旗人社局网站、微信公众平台关于考试相关信息,人社部门将不再以其它方式进行通知。

      3.体能测试

      体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》设定测试项目和评分标准。男性测试项目为10米×4往返跑、1000米中长跑、纵跳摸高;女性测试项目为10米×4往返跑、800米中长跑、纵跳摸高,每项分值100分。体能测试结束后,需本人在成绩单上签字,并当场公布体能测试成绩,对本人或对他人的体能测评结果有异议的,应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报,逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,取消其体能测评资格。体能测试时间、地点另行通知。

      体能测试成绩的计算方法:体能测试成绩=(10米×4往返跑得分+1000米中长跑/800米中长跑得分+纵跳摸高得分)÷3×30%。

      面试按照笔试加权成绩+体能测试加权成绩由高分到低分2:1的比例确定面试人选,成绩末位出现同分,同时进行面试。

      4.面试

      面试满分为100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质、适岗程度等综合素质。面试时间、地点另行通知。

      (五) 政审

      政审工作由旗公安局负责,根据考试总成绩,按照1:1的比例确定政审人员,同一岗位进入政审范围的人员遇最后一名考试总成绩并列的一并列入。进入政审范围人员按照政审公告规定的时间、地点提交政审所需材料,否则视为自动放弃。考生政审不合格或因未参加政审被取消资格的,按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

      (六) 体检

      政审通过的考生在旗人力资源和社会保障局指定的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等相关规定具体组织实施(体检费用自理)。考生体检不合格或未参加体检将被取消资格。考生体检不合格或因未参加体检被取消资格的,按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

      (七)公示

      对考生的考试总成绩、政审和体检结果等情况进行综合评定后公示拟招募人员名单,公示期7天。期间,自动放弃的考生或反映有影响录用的问题并查有实据的,取消录用资格,减少招募人数,不进行递补。

      (八)录用

      拟录用人员公示期满,经领导小组研究确定后录用。实行一年一聘制,服务期间其人事档案、考核管理、工作补贴发放等全部由旗公安局统一负责,考核不合格者予以解聘。

      七、有关要求

      (一)要切实增强工作透明度,认真落实招募政策、录用计划、报考条件、考试成绩、录用结果“五公开”制度,主动接受社会各方面对招募工作的监督。

      (二)要严格实行回避制度,从事招募工作的人员,凡与报考者有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的,应实行公务回避。

      (三)要严格工作纪律,严肃考风考纪,自觉抵制不正之风的干扰。任何工作人员一经发现有违纪现象,要严肃处理。

      九、其他事项

      (一)本次公开招募考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

      (二)本实施方案由旗人力资源和社会保障局负责解释。

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    (编辑:Nina)

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