2019年吉林省特岗教师考试招聘2900人公告(3)

　　(三)考试考核

　　1. 考试方式

　　考试分为笔试和面试两种形式。笔试由省统一组织，全省 统一命题、制卷、评卷;统一考试时间、调配巡考人员、发布成绩、确定录取线和参加面试人员名单。笔试主要考察应聘人 员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本 素养。面试由各市(州)教育局、人社局组织，设岗县(市、区)参与，依据省对面试工作的指导性意见，自主命题、自主 评价。面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。考 生到所申报的设岗县(市、区)所在市(州)参加统一笔试，按通知参加面试。

　　2. 考试时间

　　全省统一笔试于7月14日上午9: 00—11： 00进行;面试 于7月27-28日进行，具体时间和地点由各市(州)确定。

　　3. 加分政策

　　(1) 少数民族考生加2分;

　　(2) 报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加10分;

　　( 3 )参加大学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志 愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分;

　　(4) 家庭经济困难高校毕业生加2分，参照省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》(吉政发〔2009〕8号)，家 庭经济困难的高校毕业生主要包括省内高校吉林籍和省外高校 吉林籍毕业生返回吉林尚未就业的城镇零就业家庭、城乡低保家庭和贫困残疾人家庭的高校毕业生。

　　以上加分直接计入笔试成绩，同时具备多个加分条件的， 取最高加分项目，不累计加分。

　　(5) 在新疆、西藏地区中小学校参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，在总成绩相同条件下优先录取。

　　(四)录取工作

　　1. 特岗教师招聘考试满分为180分(以下均指未含加分)。 其中笔试成绩满分为120分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与面 试成绩之和为最终录取依据。

　　2. 7月20日左右，省统一将考生笔试成绩录入报名系统，考生可登陆报名系统查询笔试成绩，同时各市(州)填写《报 名表》中笔试成绩项目。省根据笔试成绩(含加分)和考生志 愿，划定参加面试人员分数线，按照从高分到低分的顺序，原则上以设岗县(市、区)分学段、分学科岗位设置数的1: 3比 例依次确定面试人选，对个别生源较少的紧缺学科岗位，将根 据实际调整入选比例，人选名单分送各市(州)。7月25曰，市(州)向省提交面试工作安排，面试人员名单和面试工作安 排汇总后在网上统一公布。

　　面试结束后，7月31日前，各市(州)将考生面试成绩录入报名系统，填写《报名表》中面试成绩项目，考生可登陆报 名系统查询面试成绩。

　　3. 各市(州)根据笔试、面试总成绩，按设岗计划1: 1的 比例依次分类拟录取，确定参加体检的人选。人选确定后，市 (州)在系统中对参加体检的人员进行确认，并于8月1曰前

　　将确定的参加体检人员名单和体检工作安排报省特岗办公室， 汇总后在网上统一公布。体检于8月4—5日进行，具体时间由 各市(州)确定。对体检不合格或因故出现的人选空缺，按成 绩依次递补。

　　体检结束后，市(州)特岗办填写《报名表》中体检结果 项目，将体检合格的拟聘人员名单和《报名表》分送各设岗县(市、区)，设岗县(市、区)提出录取意见，考生登陆报名

　　系统查询体检结果。

　　4.8月8曰前，市(州)将本地区拟聘人员名单报送省教育 厅。拟聘人员名单自8月9日起在吉林省互联网+教育大平台和 教育部特岗计划网站上同时进行公示，公示期5个工作日。

　　(五) 岗前培训

　　8月中旬，录取的特岗教师参加省统一组织的为期一周的岗前培训。

　　(六) 签订合同和上岗任教

　　8月下旬新学期开学前，特岗教师按规定时间到设岗县(市、区)教育局报到，签订聘用合同。设岗县(市、区)做好特岗 教师的生活安置等工作，安排特岗教师到设岗学校任教。

（编辑：常青藤）