2019赤峰教师招聘考试成绩计算方式

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2019赤峰教师招聘考试成绩计算方式

　　笔试成绩的计算方法

　　政策加分：对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员， 在教育学、教育心理学加权计算的成绩上加2.5分。

　　教师岗位笔试成绩=(教育学成绩+教育心理学成绩)÷2+政策加分

　　会计岗位笔试成绩=政府会计制度成绩+政策加分

　　考试总成绩计算方法

　　面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考生的考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划数内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过另行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。

　　考试工作结束后，由各旗县区教育局根据岗位招聘计划，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检和考核的人选，报赤峰市中等职业学校、中小学校和幼儿园公开招聘工作人员领导小组办公室备案后，将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在赤峰教育网上一并公布。

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（编辑：常青藤）