2019年乌海市妇幼保健院招聘23名医务人员公告(3)

　　(七)体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选，进入体检人员名单在乌海市人力资源和社会保障网站、乌海市卫生健康委员会网站、乌海市妇幼保健院官网及微信公众号公布。

　　1、体检

　　(1)体检由医院招聘领导工作小组组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

　　(2)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　(3)招聘领导小组或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

　　(4)体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　(5)如进入体检人员体检结果不符合录用要求，顺位递补。

　　2、考察

　　考察工作由医院招聘领导工作小组办公室按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由医院招聘领导工作小组确定。考察工作须在体检工作结束后一个月内完成。

　　应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

　　考察工作结束后，医院招聘领导工作小组要形成考察报告，对通过考察拟聘用人员报市卫生健康委员会批准。

　　(八)公示与聘用

　　1、经市卫生健康委员会批准的，拟聘用人员名单在乌海市人力资源和社会保障网站、乌海市卫生健康委员会网站、乌海市妇幼保健院官网及微信公众号进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　2、公示结束后，对公示无异议拟聘人员按照乌海市公立医院施行聘用人员备案制管理的有关规定办理相关备案手续。。

　　3、医院与拟聘人员签订劳动合同，期限为3年。试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　4、聘用待遇。试用期发放试用期工资，试用期工资最低不低于乌海市最低工资标准，试用期满后纳入医院人员控制总量管理，与同岗位同职级人员实行同工同酬。

　　(九)其他

　　对于急需紧缺岗位专业人才，.经公开招聘领导小组同意，可不进行笔试直接组织面试，面试设置合格线，合格线需在招聘公告中 公告，经面试合格后的应聘人员，按面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　四、纪律和监督

　　本次公开招聘自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。整个招聘工作期间，医院纪检委员负责全程监督，邀请市人社局、市卫健委参与重点关键环节监督。

　　对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。

　　五、其他事宜

　　招聘考试政策由乌海市妇幼保健院人力资源部负责解释，咨询电话：0473—2082725。

　　附件：《乌海市妇幼保健院2019年公开招聘报名登记表》

　　乌海市妇幼保健院

　　2019年5月21日

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（编辑：常青藤）