2019年内蒙古电子信息职业技术学院招聘9名校内编制工作人员简章(3)

　　六、面试

　　(一)面试工作由我校招聘工作领导小组办公室负责。

　　(二)面试满分100分，采用结构化面试方式进行。

　　(三)考试总成绩的计算：

　　应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩=(笔试成绩+2.5分)×50%+面试成绩×50%。

　　(四)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(五)进入体检和考察人员名单在报名网站上公布。

　　七、体检与考察

　　(一)体检

　　1.体检工作由学校统一组织，费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

　　2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　(二)考察

　　根据招聘岗位的要求,对被考察者思想政治表现、道德品质、诚信情况、能力素质、遵纪守法情况、学习或工作表现等进行全面考察，并结合个人档案对资格条件进行复查。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

　　八、公示与聘用

　　(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察情况，学校按规定标准和程序确定拟聘用人员名单并在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　(二)公示结束后，学校招聘工作领导小组办公室办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(三)我校与应聘人员签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

　　九、其他

　　(一)本次招聘考试不划定具体考试内容范围，不指定参考书目，不组织任何形式的培训。任何自称与本次招聘考试有关的参考书目或培训均与本次招聘无关，由此造成的个人损失自行承担。

　　(二)本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写《报名信息表》。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向我校进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

　　(三)报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将在整个招聘环节随时取消报考和录用资格，并将公布失信情况。

　　(四)本次招聘笔试后(除面试外)各个环节出现缺额的，依次进行递补。

　　十、联系人及电话

　　鲁老师0471-4909825;续老师0471-4909843

　　内蒙古电子信息职业技术学院

　　2019年5月13日

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（编辑：常青藤）