2019-05-09 17:50:16 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：内蒙古人事考试信息网
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(七)面试
1.面试由各中院组织实施。面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分，所有考生均应使用汉语作答。
2.计算机速录测试合格的考生持盖有资格复审合格章的《资格复审及计算机速录测试、面试通知书》及身份证，按指定时间和地点参加面试。
3.放弃面试的考生取消过渡资格。
(八)考核
考核由各中院组织实施。考核分民主测评、个别谈话、工龄加分三部分,对考生的德、能、勤、绩、廉情况进行综合考核。考核阶段就考生廉洁自律情况征求纪检监察部门意见，有问题者不得列入拟聘人选。
(九)提出拟聘人选
1.考核工作结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占20%、考核成绩占30%的比例加权计算考生的总成绩。笔试、面试、考核及总成绩均按照四舍五入保留小数点后两位数。即考生总成绩的计算如下：
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+考核成绩×30%。
2.各用人法院按用人额度根据考生总成绩由高到低的顺序提出拟聘人选。考生总成绩及拟聘人员名单在报名网站查询。
(十)调剂补报
1.各用人法院确定拟聘人选后仍有空缺职位的，按照考生总成绩进行调剂补报。特别提醒：已进入拟聘人员范围的人员不再具有调剂补报资格。
2.符合调剂补报条件的考生可在所报考盟市法院系统范围内进行一次补报职位，调剂时间另行通知。
3.调剂补报在网上进行。符合补报条件人员须登录内蒙古人事考试信息网站，在空缺职位范围内进行补报。特别提醒：未按时参加补报的视为放弃补报。内蒙古人事考试信息网将适时公布各空缺职位调剂补报情况，考生可在规定时间内调整职位。调剂补报成功的考生名单在报名网站查询。
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