2019鄂尔多斯市直属公立医院引进14名高层次人才公告(3)

　　(二)业绩评估

　　资格审查合格者全部进入业绩评估环节，由行业专家组成业绩评估专家组，根据报考人员提供的业绩评估材料，对报考人员教育经历、学术水平、科研能力、获奖情况以及岗位契合度等方面内容进行综合评估，并给出具体得分及专家评审意见，满分100分，最低合格分数线60分。根据业绩评估成绩由高分到低分的顺序，取前三名进入考察范围，并在市卫生健康委网站上公布。

　　(三)考察与体检

　　1.考察。

　　市卫健委及用人单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与引进岗位的适应程度进行全面考察，并查阅本人档案。

　　2.体检。体检在指定的体检机构进行，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

　　因考察、体检不合格出现缺额的，按照业绩评价成绩由高到低的顺序依次进行等额递补，递补时出现总成绩并列的，通过加试方式确定。

　　(四)公示与审定

　　根据应聘人员的业绩评估成绩以及考察、体检情况，市卫生健康委党组审定确定拟引进人员，并在鄂尔多斯市卫生健康委门户网站进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　公示期满，为引进人才办理相关人才引进手续，引进人员占医院事业编制。期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

　　五、其他

　　(一)本次人才引进工作各环节出现缺额的，依次进行递补, 同一岗位递补最多进行1次。

　　(二)对报考人员的资格审查贯穿引进工作全过程，引进任何阶段发现弄虚作假或有违纪违规行为的，一律取消其引进资格。

　　(三)已享受过我市引进人才相关优惠政策的，不重复享受。

　　(四)未尽事宜依据自治区、市有关人才引进等相关文件执行。

　　(五)本公告由市卫生健康委、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0477-8588506 8586026

　　附件：1.鄂尔多斯市直属公立医院2019年引进高层次人才岗位一览表

　　附件：2.鄂尔多斯市直属公立医院2019年引进高层次人才报名表

附件：3.鄂尔多斯市直属公立医院2019年引进高层次人才业绩评估材料目录单

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（编辑：常青藤）