2019年鄂尔多斯市中心医院招聘58名工作人员简章(3)

　　4.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰;

　　5.应聘人员凭《准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格;

　　6. 面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用，对不按要求作答的，按零分处理。关于作答语种的选择，请考生在报名填写《鄂尔多斯市中心医院2019年度公开招聘工作人员考试报名表》时明确;

　　7.按照每个岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，组织加试(加试形式由医院根据实际确定)，按加试成绩高低等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　9.面试时间、地点：详见面试准考证。

　　五、体检和考察

　　1.体检工作由市中心医院具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定。

　　体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。

　　体检结果报市卫健委。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。

　　2.考察工作由市中心医院具体实施。要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考核材料，报市卫健委。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。

　　3.确定进入体检考察环节的考生不得再报名参加鄂尔多斯市其他公立医院招聘考试。

　　4.体检、考察结果由市卫健委报市人社局。

　　六、公示和聘用

　　1.对拟聘用人员在鄂尔多斯人事考试网站和市卫健委官方网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。公示无异议，由市人社局办理聘用手续。

　　2.在本次招聘聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位(包括我市政府购买专业技术和服务岗位数或类似岗位)的，取消其本次招聘聘用资格。对空缺岗位，依次递补，递补只进行一次。

　　3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　4.用人单位须与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员按相关规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用,所空缺岗位不再进行递补。

（编辑：常青藤）